Team Lead De Operaciones Y Referente Técnico - Híbrido

Doctoralia; Barcelona; À distance; EUR 59 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opción de acciones

Salario competitivo

Formación y desarrollo profesional

Résumé du poste

Doctoralia busca un Líder de Equipo de Desarrollo de Software para unirse a su equipo en Barcelona, con responsabilidad de guiar a desarrolladores en el diseño, desarrollo y mantenimiento de software de vanguardia.

Se valorará experiencia en metodologías ágiles, liderazgo técnico y capacidad para impulsar innovación y calidad del código, asegurando escalabilidad y rendimiento en soluciones.

Qualifications

• Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo técnico relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 5 años en desarrollo de software, con al menos 2 años en liderazgo técnico o de equipo.
• Conocimiento de lenguajes modernos (Java, Python, C#, JavaScript) y ecosistemas.

Responsabilités

• Liderar, mentorizar y motivar a un equipo de desarrolladores de software.
• Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software, desde la concepción hasta el despliegue y mantenimiento.
• Colaborar con PMs y diseñadores para definir requisitos y arquitectura.
• Asegurar la calidad del código mediante revisiones, pruebas automatizadas y buenas prácticas de desarrollo ágil.
• Resolver problemas técnicos complejos y tomar decisiones de diseño.
• Fomentar la mejora continua introduciendo nuevas tecnologías y metodologías.

Connaissances

Programación moderna

Metodologías ágiles

Comunicación

Formation

Grado en Ingeniería Informática o similar

Outils

CI/CD

Cloud platforms

Description du poste

• Ofertas de Team Lead de Operaciones y Referent...

Nuestro cliente busca un Líder de Equipo de Desarrollo de Software experimentado para unirse a su equipo innovador en Barcelona . Serás responsable de guiar a un equipo de desarrolladores talentosos en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de software de vanguardia. Buscamos a un profesional con una sólida formación técnica, experiencia en metodologías ágiles y excelentes habilidades de liderazgo para fomentar un ambiente de colaboración, aprendizaje continuo y alta productividad. Este rol es fundamental para la entrega de productos de software de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes y la estrategia tecnológica de la empresa, promoviendo la innovación y la calidad del código , y asegurando la escalabilidad y el rendimiento de nuestras soluciones.

• Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software, desde la concepción hasta el despliegue y mantenimiento.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de producto y diseñadores para definir los requisitos y la arquitectura del software.
• Asegurar la calidad del código a través de revisiones de código, pruebas automatizadas y las mejores prácticas de desarrollo ágil .
• Participar activamente en la resolución de problemas técnicos complejos y en la toma de decisiones de diseño.
• Fomentar un entorno de mejora continua, introduciendo nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.
• Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo técnico relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 5 años en desarrollo de software, con al menos 2 años en un rol de liderazgo técnico o de equipo.
• Experiencia sólida con bases de datos relacionales y NoSQL , y arquitecturas de microservicios.
• Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de CI/CD.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos en un entorno multicultural en Barcelona .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Líder de Equipo de Desarrollo de Software experimentado para unirse a su equipo innovador en Barcelona . Serás responsable de guiar a un equipo de desarrolladores talentosos en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de software de vanguardia. Buscamos a un profesional con una sólida formación técnica, experiencia en metodologías ágiles y excelentes habilidades de liderazgo para fomentar un ambiente de colaboración, aprendizaje continuo y alta productividad. Este rol es fundamental para la entrega de productos de software de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes y la estrategia tecnológica de la empresa, promoviendo la innovación y la calidad del código , y asegurando la escalabilidad y el rendimiento de nuestras soluciones.

Responsabilidades Clave

• Liderar, mentorizar y motivar a un equipo de desarrolladores de software.
• Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software, desde la concepción hasta el despliegue y mantenimiento.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de producto y diseñadores para definir los requisitos y la arquitectura del software.
• Asegurar la calidad del código a través de revisiones de código, pruebas automatizadas y las mejores prácticas de desarrollo ágil .
• Participar activamente en la resolución de problemas técnicos complejos y en la toma de decisiones de diseño.
• Fomentar un entorno de mejora continua, introduciendo nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.

Requisitos

• Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo técnico relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 5 años en desarrollo de software, con al menos 2 años en un rol de liderazgo técnico o de equipo.
• Profundo conocimiento de lenguajes de programación modernos (ej. Java, Python, C#, JavaScript) y sus ecosistemas.
• Experiencia sólida con bases de datos relacionales y NoSQL , y arquitecturas de microservicios.
• Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de CI/CD.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos en un entorno multicultural en Barcelona .

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo, incluyendo opciones sobre acciones.
• Oportunidad de liderar un equipo de desarrollo de software en una empresa tecnológica líder.
• Entorno de trabajo flexible y remoto, promoviendo el equilibrio vida-trabajo.
• Inversión continua en formación, certificaciones y desarrollo profesional.
• Participación en proyectos desafiantes y con impacto global.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente busca un Líder de Equipo de Desarrollo de Software altamente experimentado para unirse a su equipo, operando de forma totalmente remota. Este rol es fundamental para guiar a un equipo ingenieros en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de software innovadoras. Serás responsable de la arquitectura técnica, la mentoría del equipo y la garantía de la calidad del código y la entrega oportuna de proyectos. Esta es una oportunidad excepcional para liderar un equipo dinámico y diverso desde cualquier ubicación, contribuyendo significativamente a la estrategia tecnológica de la empresa.

• Liderar y gestionar un equipo de desarrolladores de software, asignando tareas y supervisando el progreso.
• Diseñar la arquitectura de software y tomar decisiones técnicas clave para garantizar la escalabilidad y el rendimiento.
• Fomentar un entorno de colaboración y promover las mejores prácticas de desarrollo, incluyendo revisiones de código.
• Colaborar con Product Managers y otros stakeholders para definir requisitos y planificar el roadmap de desarrollo.
• Mentorizar a los miembros del equipo, apoyando su crecimiento profesional y técnico.
• Experiencia significativa en desarrollo de software, con un historial probado en liderar equipos técnicos.
• Sólida comprensión de arquitecturas de software, bases de datos y servicios en la nube (AWS, Azure, GCP).
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para gestionar equipos distribuidos.
• Salario altamente competitivo y potencial de bonificación.
• Trabajo completamente remoto , ofreciendo máxima flexibilidad.
• Oportunidades excepcionales de desarrollo profesional y formación.
• Acceso a tecnologías de vanguardia y proyectos desafiantes.
• Cultura empresarial que valora la innovación, la autonomía y el bienestar del empleado.

Acerca del puesto

Nuestro cliente, una empresa tecnológica innovadora, busca un Líder de Equipos de Trabajo Remoto para unirse a su fuerza laboral global totalmente remota. Esta posición es esencial para fomentar la colaboración, la productividad y el bienestar de equipos distribuidos geográficamente. El candidato ideal tendrá una experiencia probada en la gestión de equipos a distancia, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de las dinámicas de equipo virtuales. Será responsable de establecer objetivos claros, facilitar la comunicación, resolver conflictos y promover una cultura de confianza y alto rendimiento. El rol requiere una gran capacidad para motivar y guiar a los miembros del equipo para alcanzar metas ambiciosas, asegurando al mismo tiempo un entorno de trabajo positivo y cohesionado. Este puesto es ideal para profesionales que buscan un rol desafiante y gratificante en un entorno de trabajo flexible y moderno, apoyando operaciones desde ubicaciones como Valladolid , pero trabajando globalmente.

• Gestionar y liderar equipos de trabajo distribuidos geográficamente, asegurando la cohesión y la productividad.
• Establecer objetivos claros y medibles para el equipo, y monitorizar el progreso hacia su consecución.
• Facilitar una comunicación abierta y efectiva entre los miembros del equipo y con otras áreas de la organización.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo, promoviendo la confianza y el respeto mutuo.
• Identificar y resolver conflictos o desafíos dentro del equipo de manera proactiva.
• Proporcionar feedback constructivo y apoyo al desarrollo profesional de los miembros del equipo.
• Implementar y optimizar las herramientas y procesos de colaboración remota.
• Asegurar que los miembros del equipo comprendan la visión y los objetivos de la empresa.
• Organizar y dirigir reuniones virtuales efectivas y productivas.
• Evaluar el desempeño del equipo y de sus miembros de forma regular.
• Experiencia demostrada de al menos 5 años liderando o gestionando equipos, con un enfoque específico en entornos remotos.
• Sólidas habilidades de liderazgo, coaching y motivación.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal.
• Profundo conocimiento de las herramientas y plataformas de colaboración remota (ej. Slack, Zoom, Trello, Asana).
• Capacidad probada para resolver conflictos y gestionar dinámicas de equipo complejas.
• Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum) es un plus.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de manera efectiva en un entorno 100% remoto .
• Se requiere fluidez en español. El dominio del inglés es una ventaja significativa.
• Empatía y habilidad para construir relaciones sólidas a distancia.
• Mentalidad orientada a resultados y al bienestar del equipo.

Acerca del puesto

Nuestro cliente, una empresa tecnológica innovadora, busca un Líder de Equipos de Trabajo Remoto para unirse a su fuerza laboral global totalmente remota. Esta posición es esencial para fomentar la colaboración, la productividad y el bienestar de equipos distribuidos geográficamente. El candidato ideal tendrá una experiencia probada en la gestión de equipos a distancia, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de las dinámicas de equipo virtuales. Será responsable de establecer objetivos claros, facilitar la comunicación, resolver conflictos y promover una cultura de confianza y alto rendimiento. El rol requiere una gran capacidad para motivar y guiar a los miembros del equipo para alcanzar metas ambiciosas, asegurando al mismo tiempo un entorno de trabajo positivo y cohesionado. Este puesto es ideal para profesionales que buscan un rol desafiante y gratificante en un entorno de trabajo flexible y moderno, apoyando operaciones desde ubicaciones como Valladolid , pero trabajando globalmente.

Responsabilidades Clave

• Gestionar y liderar equipos de trabajo distribuidos geográficamente, asegurando la cohesión y la productividad.
• Establecer objetivos claros y medibles para el equipo, y monitorizar el progreso hacia su consecución.
• Facilitar una comunicación abierta y efectiva entre los miembros del equipo y con otras áreas de la organización.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo, promoviendo la confianza y el respeto mutuo.
• Identificar y resolver conflictos o desafíos dentro del equipo de manera proactiva.
• Proporcionar feedback constructivo y apoyo al desarrollo profesional de los miembros del equipo.
• Implementar y optimizar las herramientas y procesos de colaboración remota.
• Asegurar que los miembros del equipo comprendan la visión y los objetivos de la empresa.
• Organizar y dirigir reuniones virtuales efectivas y productivas.
• Evaluar el desempeño del equipo y de sus miembros de forma regular.

Requisitos

• Experiencia demostrada de al menos 5 años liderando o gestionando equipos, con un enfoque específico en entornos remotos.
• Sólidas habilidades de liderazgo, coaching y motivación.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal.
• Profundo conocimiento de las herramientas y plataformas de colaboración remota (ej. Slack, Zoom, Trello, Asana).
• Capacidad probada para resolver conflictos y gestionar dinámicas de equipo complejas.
• Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum) es un plus.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de manera efectiva en un entorno 100% remoto .
• Se requiere fluidez en español. El dominio del inglés es una ventaja significativa.
• Empatía y habilidad para construir relaciones sólidas a distancia.
• Mentalidad orientada a resultados y al bienestar del equipo.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de beneficios completo.
• Oportunidad de trabajar en una empresa pionera en la gestión de equipos remotos.
• Flexibilidad total de ubicación y horario de trabajo.
• Potencial de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico.
• Participación en proyectos innovadores y desafiantes.
• Cultura empresarial que valora la autonomía y la colaboración.
• Apoyo continuo para el desarrollo de habilidades de liderazgo remoto.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Ofrecemos la oportunidad de liderar un equipo de desarrollo talentoso en una empresa tecnológica innovadora, trabajando completamente en remoto desde cualquier lugar. Disfrutarás de un alto grado de autonomía y flexibilidad, junto con un paquete salarial competitivo de hasta 65000 euros anuales brutos, negociable según experiencia. Tendrás acceso a oportunidades de formación continua, conferencias tecnológicas y un plan de carrera claro. Contribuirás directamente al desarrollo de productos que están cambiando el sector. Únete a un equipo dinámico y colaborativo que valora la iniciativa y la excelencia técnica.