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Una multinacional tecnológica española busca ampliar su equipo en España con profesionales del sector IT. Se busca variedad de perfiles: programadores, administradores de sistemas, analistas funcionales, entre otros. Se ofrecen beneficios como flexibilidad horaria, retribución flexible, y un entorno inclusivo. Modalidad de trabajo híbrido y al menos un año de experiencia requerido.
¡En Ayesa crecemos contigo!
En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real.
Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro.
Lideramos el futuro con equipos diversos e inclusivos. La incorporación de personas con diversidad funcional en nuestros equipos de trabajo enriquece el contexto de los proyectos que desarrollamos. A la vez que fomentan el crecimiento personal y profesional de las personas que forman parte de la compañía.
Es por ello que, desde Ayesa fomentamos activamente la incorporación de Personas con Diversidad Funcional en nuestras plantillas. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología, tienes certificado de discapacidad y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo en cualquiera de nuestras oficinas de España con profesionales con al menos 1 año de experiencia dentro del sector IT. Buscamos todo tipo de perfiles : programadores / as de software, administradores / as de sistemas, analistas funcionales, analistas de datos, testers, consultores de ciberseguridad, SAP, Salesforce etc...
Las personas seleccionadas se incorporarán en un área de negocio específica de nuestra compañía en modalidad de trabajo híbrido.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎
Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.