Talent Development Specialist

RES; Albacete; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de energía renovable en Castilla-La Mancha busca un Facilitador de Aprendizaje para liderar programas de formación y desarrollo. Las tareas incluyen la creación de talleres y la colaboración con equipos multifuncionales. Se requiere una licenciatura en Psicología o Recursos Humanos y más de 3 años de experiencia en un entorno corporativo. Esta posición ofrece oportunidades para el crecimiento profesional y un paquete competitivo de beneficios.

Servicios

Paquete competitivo de beneficios

Formación

• Más de 3 años en facilitación de aprendizaje de adultos.
• Experiencia en talleres de team building presenciales y virtuales.
• Comprensión de diseño de capacitación y técnicas de facilitación.

Responsabilidades

• Dirigir sesiones de formación atractivas tanto presenciales como virtuales.
• Trabajar con socios comerciales para entender necesidades de desarrollo.
• Apoyar la planificación y evaluación de programas de desarrollo de talento.

Conocimientos

Facilitación de aprendizaje de adultos

Desarrollo organizacional

Trabajo en equipo multifuncional

Gestión de programas

Técnicas de facilitación

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Certificación en capacitación o aprendizaje

Herramientas

Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS)

Plataformas digitales de aprendizaje (Teams)

Descripción del empleo

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Somos lacompañía independiente de energíarenovable más grande del mundo, guiada por una visión simple per poderosa para crear un futuro en el que todos tengan acceso a energía asequible y sin carbono. Sabemos que el logro de nuestras ambiciones sería imposible sin nuestra gente. Debido a que estamos abordando algunos de los problemas más difíciles del mundo, necesitamos las mejores personas para ayudarnos. Son nuestro activo más importante, por eso invertimos continuamente en nuestro ESS y somos una familia con una fuerte labor de diversidad y estamos dedicados al crecimiento personal y profesional de nuestra gente, sin importar qué etapas de sus carreras encuentren. Podemos prometer el trabajo gratificante que tiene un impacto real, la oportunidad de aprender de colegas inspiradores de un red global en crecimiento y oportunidades para crecer personal y profesionalmente. Nuestro paquete competitivo ofrece una amplia gama de beneficios y recompensas.

Responsabilidades

• Facilitación y entrega: Dirigir y facilitar sesiones de formación, talleres y actividades de formación de equipos atractivas, tanto presenciales como virtuales, que se adapten a las necesidades únicas de los empleados del todo el área del sur de Europa.
• Colaboración de las partes interesadas: Trabajar en estrecha colaboración con los socios comerciales de People & Culture y las partes interesadas clave para comprender mejor las necesidades de desarrollo de sus grupos de clientes asignados y para garantizar que las iniciativas de capacitación se alineen con los objetivos comerciales.
• Gestión de programas: Apoyar la planificación, ejecución y evaluación de los programas de desarrollo de talento, asegurando que cumplan con los objetivos de la organización y entreguen de manera efectiva.
• Apoyo al desarrollo equitativo: Colaborar con otros especialistas en desarrollo de talentos, diseñadores instrucionales, HSQE, construcción y capacitadores técnicos para garantizar la entrega con constancia de apoyo al desarrollo equitativo en toda la empresa.
• Retroalimentación y mejora continua: Recopilar comentarios de los participantes y las partes interesadas para refinar y mejorar continuamente los programas de capacitación, asegurando que las experiencias de aprendizaje sean relevantes, impactantes y alineadas con las necesidades comerciales.

Requisitos

• Preferible licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Las certificaciones en capacitación o aprendizaje y desarrollo son una ventaja.
• Se requieren más de 3 años de facilitación de aprendizaje de adultos, preferentemente en un entorno corporativo.
• Experiencia demostrada en la facilitación de programas de formación y desarrollo, incluyendo talleres de team building, tanto en formato presencial como virtual.
• Experiencia en el trabajo con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de aprendizaje y desarrollo.
• Experiencia demostrada en gestión de programas, incluida la capacidad de planificar, ejecutar y evaluar los resultados de las iniciativas.
• La experiencia previa en un entorno de trabajo global o multicultural es una ventaja.
• Comprensión básica de los principios de aprendizaje de adultos, diseño de capacitación y técnicas de facilitación.
• Conocimiento de las prácticas de desarrollo organizacional y la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión en los entornos de aprendizaje.
• Familiaridad con los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) y las plataformas digitales de aprendizaje (Teams).

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