Talent Acquisition Specialist | Red Comercial | MADRID (H/M/X)

Grupo de Seguros El Corte Inglés; Madrid; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuentos en El Corte Inglés

Financiación de compras

Plan de ahorro para la jubilación

Plan de acogida personalizado

Formación universitaria subvencionada

Promoción interna

Servicio médico propio

Becas para hijos de empleados

Job summary

Grupo de Seguros El Corte Inglés busca un/a Talent Acquisition para liderar procesos de selección end-to-end de perfiles comerciales, identificar talento y construir equipos de alto rendimiento en una organización en crecimiento.

Trabajarás en un modelo híbrido con 30% remoto, colaborarás estrechamente con equipos de negocio y RR.HH., y utilizarás herramientas ATS, Workday y datos para mejorar la experiencia del candidato y la calidad de contrataciones.

Qualifications

• Formación universitaria en RR. LL. y/o RR. HH., Psicología, ADE o disciplinas afines.
• Experiencia en selección de personal, especialmente captación y evaluación de perfiles comerciales.
• Capacidad para trabajar en entornos exigentes y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Habilidad para identificar competencias, potencial y adecuación a la cultura de la empresa.

Responsibilities

• Liderar procesos de selección end-to-end para perfiles comerciales.
• Diseñar estrategias de captación para encontrar talento en mercados distintos.
• Identificar talento, evaluar competencias y proponer incorporaciones de alto rendimiento.
• Colaborar con equipos de negocio y RR. HH. para mejorar la calidad de contratación.
• Gestionar proyectos de selección con alto volumen de incorporaciones manteniendo la experiencia del candidato.
• Analizar tendencias y métricas para optimizar resultados de contratación.

Skills

Selección de personal

Atracción de talento

Gestión de procesos

Análisis de datos

Relaciones con managers

Education

Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos

Psicología

ADE

Tools

Workday

ATS

Job description

Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados.

Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora.

Nuestras modernas oficinas centrales se encuentran en pleno centro de Madrid, en la calle Princesa 47. Un espacio de trabajo de estilo industrial que cumple estándares de accesibilidad física y sensorial y que, además, está concienciado con el medio ambiente (en nuestras oficinas “sin papeles”, contamos también con diversos puntos de reciclaje y gestión de residuos).

¿Cuál sería tu rol?

No buscamos a alguien que gestione procesos de selección. Buscamos a la persona que nos ayude a construir el futuro de nuestra red comercial.

Serás protagonista de uno de los retos más estratégicos de la compañía: identificar, atraer y seleccionar el talento que impulsará nuestro crecimiento en los próximos años. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el negocio y en la experiencia de cientos de profesionales que iniciarán una nueva etapa gracias a ti.

Trabajarás muy cerca de los equipos comerciales, entendiendo sus necesidades, anticipándote a los retos del mercado y convirtiéndote en un verdadero partner de talento. Tendrás autonomía, capacidad de decisión y la oportunidad de aportar nuevas ideas en una organización que apuesta por la innovación y las personas.

¿Cómo contribuirás al éxito del proyecto?

• Liderando procesos de selección end-to-end para atraer a los mejores profesionales comerciales.
• Diseñando estrategias de captación que te permitan encontrar talento allí donde otros no llegan.
• Identificando potencial, evaluando competencias y detectando aquello que convierte a una persona en una futura incorporación de éxito.
• Colaborando estrechamente con los equipos de negocio, aportando criterio, visión de mercado y soluciones de talento que generen impacto.
• Gestionando proyectos de selección con un alto volumen de incorporaciones, combinando excelencia, agilidad y una experiencia diferencial para cada candidato.
• Analizando tendencias, datos y métricas para optimizar continuamente los resultados y elevar la calidad de nuestras contrataciones.

Cada entrevista que realices, cada profesional que incorpores y cada decisión que tomes contribuirán directamente al crecimiento de una de las redes comerciales más potentes del sector.

Porque aquí no se trata solo de cubrir posiciones.

Se trata de identificar el talento que marcará la diferencia mañana y formar parte de un proyecto con la ambición, los recursos y la capacidad de hacerlo realidad.

Buscamos una persona que entienda que el talento no se encuentra, se identifica.

Una persona con instinto para detectar potencial, curiosidad por entender qué mueve a las personas y la ambición de formar parte de un proyecto con un impacto real y visible en el negocio.

Queremos incorporar a un/a Talent Acquisition que disfrute moviéndose en entornos dinámicos, que combine criterio, capacidad de influencia y orientación a resultados, y que vea cada proceso de selección como una oportunidad para construir equipos de alto rendimiento.

Nos encantará conocerte si...

• Cuentas con formación universitaria en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, ADE o disciplinas afines.
• Aportas experiencia en selección de personal, especialmente en la captación y evaluación de perfiles comerciales.
• Te motiva trabajar en entornos exigentes, gestionando múltiples procesos simultáneamente sin perder de vista la calidad de la experiencia del candidato.
• Sabes ir más allá del CV, identificando competencias, potencial y capacidad de éxito en cada incorporación.
• Disfrutas construyendo relaciones de confianza con candidatos y managers, convirtiéndote en un verdadero partner del negocio.
• Te sientes cómodo/a trabajando con objetivos, indicadores y datos para tomar mejores decisiones de selección.
• Manejas herramientas de reclutamiento, redes profesionales y herramientas ATS. Si además conoces Workday, mejor aún.

Y sumarás muchos puntos si...

Has participado en proyectos de captación de talento comercial a gran escala.

Conoces el sector asegurador, financiero o entornos vinculados a redes de ventas y distribución comercial.

Te gusta cuestionar lo establecido, proponer nuevas ideas y encontrar formas más innovadoras de atraer talento.

Un equipo de Atracción de Talento que demuestra cada día que trabajar y disfrutar no son incompatibles.

Vamos a ser sinceros: oportunidades en Selección hay muchas. Equipos como este, no tantas.

Aquí nadie compite contigo. Aquí aprendemos juntos, compartimos conocimiento, nos apoyamos en los momentos de mayor carga de trabajo y celebramos cada incorporación como lo que realmente es: una victoria de equipo.

Trabajamos en una compañía en pleno crecimiento, con retos apasionantes y una necesidad constante de atraer al mejor talento del mercado. Pero lo que realmente marca la diferencia es cómo lo hacemos.

Con cercanía. Con confianza. Con profesionalidad. Y con un nivel de colaboración que quienes nos conocen suelen destacar desde el primer día.

Porque creemos que el talento atrae talento.

Si buscas un lugar donde seguir creciendo como profesional de Talent Acquisition, aprender de grandes compañeros y disfrutar del camino mientras generas impacto real, puede que acabes de encontrarlo.

• Contrato laboral indefinido desde el primer día
• Modelo híbrido de trabajo 30% en remoto

Disfruta de las ventajas para empleados:

• Descuentos exclusivos en El Corte Inglés
• Financiación gratuita de tus compras
• Plan de ahorro para la jubilación
• Plan de acogida individualizado
• Formación universitaria subvencionada
• Promoción interna
• Servicio médico propio
• Becas para hijos de empleados