Talent Acquisition Specialist

JR Spain; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ciberseguridad líder busca un/a Talent Acquisition Specialist para gestionar procesos de selección en España y México. Se requiere experiencia en reclutamiento IT y conocimiento del mercado laboral en LATAM. Ofrecen un entorno dinámico, flexibilidad horaria y oportunidades de trabajo remoto. Este rol es ideal para quienes deseen contribuir a soluciones innovadoras en un sector en crecimiento.

Servicios

Flexibilidad horaria

Oportunidades de trabajo remoto

Formación

• Experiencia previa de al menos 2 años en selección IT o perfiles técnicos.
• Conocimiento del mercado laboral en México o experiencia reclutando en LATAM.
• Nivel B2+ de inglés y experiencia en entornos internacionales.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección para vacantes en España y México.
• Colaborar con equipos de negocio para entender sus necesidades.
• Crear estrategias de atracción de talento adaptadas al mercado.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Trabajo autónomo

Organización

Descripción del empleo

? ¡Estamos creciendo y tú puedes ser nuestro/a próximo/a Talent Acquisition Specialist! ?

¿Te apasiona descubrir talento y conectar a las personas con oportunidades que impulsen su desarrollo profesional? ¿Tienes experiencia trabajando con equipos internacionales y conoces bien el mercado LATAM? Si la respuesta es sí… ¡sigue leyendo, porque esta puede ser tu próxima gran oportunidad!

? ¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionarás de forma integral los procesos de selección para nuestras vacantes en España y México (sourcing, entrevistas, coordinación con managers, cierre).
• Colaborarás con equipos de negocio y delivery para entender a fondo sus necesidades.
• Crearás estrategias de atracción de talento efectivas, adaptadas al mercado mexicano.
• Mantendrás una comunicación fluida con candidatos, ofreciendo una experiencia ágil, humana y de calidad.
• Participarás en iniciativas de employer branding, referidos y mejora continua de procesos de selección.

? ¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia previa de al menos 2 años en selección IT o perfiles técnicos.
• Conocimiento del mercado laboral en México o experiencia reclutando en LATAM.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y con enfoque a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Nivel B2+ de inglés y experiencia en entornos internacionales.
• Flexibilidad total: horario adaptable y jornada intensiva los viernes y en verano.
• Un ambiente de trabajo dinámico e innovador. ¡Aquí no te vas a aburrir!
• Oportunidades para trabajar en remoto, desde donde te sientas más cómodo/a.
• La posibilidad de colaborar con una empresa de reconocida reputación en Francia, Italia y otros países.

?️ Sobre nosotros

Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad, con más de 40 años de experiencia, y consolidados como líder global en el sector desde 2021.

Contamos con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores en todo el mundo, comprometidos con un mismo objetivo: crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras ?

? Si quieres saber más sobre quiénes somos, nuestras oportunidades de carrera o cómo podemos trabajar juntos por un entorno digital más seguro, ¡aplica ahora y da el salto que tu carrera necesita!