Talent Acquisition Specialist

LHH; Las Palmas de Gran Canaria; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Talent Acquisition Specialist para trabajar en un proyecto enfocado en energías renovables. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en selección de perfiles técnicos y conocimiento en proyectos fotovoltaicos. La posición ofrece un entorno colaborativo y un modelo híbrido de trabajo. Se requiere residencia en Madrid o alrededores.

Servicios

Entorno colaborativo

Flexibilidad horaria

Formación continua

Desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en selección de perfiles técnicos o de ingeniería.
• Imprescindible experiencia en proyectos fotovoltaicos o de ingeniería de construcción.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos en paralelo.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección para perfiles técnicos.
• Colaborar con managers para entender necesidades de contratación.
• Publicar ofertas y realizar entrevistas.

Conocimientos

Selección de perfiles técnicos

Proyectos fotovoltaicos

Herramientas de reclutamiento

Gestión de múltiples procesos

Inglés B2

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descripción del empleo

¿Te apasiona el reclutamiento y quieres formar parte de proyectos de alto impacto en el sector de las energías renovables? ⚡🌍

Desde LHH, buscamos incorporar un / a Talent Acquisition Specialist para colaborar en un proyecto estratégico con una multinacional en plena expansión internacional, especializada en el desarrollo de infraestructuras energéticas y plantas fotovoltaicas.

Formarás parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, participando en la atracción de talento técnico clave para la construcción de plantas solares en España y otros países europeos.

🔍 ¿Cuál será tu misión?

• 🧠 Gestionar de forma integral los procesos de selección para perfiles técnicos e ingeniería (industrial, eléctrica, mecánica, civil, etc.).
• 🔆 Priorizarás perfiles vinculados a proyectos fotovoltaicos y de ingeniería de construcción , clave para el desarrollo de nuevas plantas solares.
• 🤝 Colaborar estrechamente con managers y equipos internos para entender las necesidades de contratación.
• 📢 Publicar ofertas, cribar CVs, realizar entrevistas y acompañar a los candidatos durante todo el proceso.
• 🎯 Aportar una visión estratégica en la atracción de talento, utilizando herramientas de sourcing y metodologías ágiles.
• 💡 Participar en iniciativas de employer branding y mejora continua de procesos.

🧩 ¿Qué buscamos en ti?

• ✅ Experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles técnicos o de ingeniería.
• 🔆 Imprescindible experiencia en proyectos fotovoltaicos o en ingeniería de construcción.
• 🛠️ Conocimiento de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, ATS...).
• 🔄 Capacidad para gestionar múltiples procesos en paralelo, con orientación a resultados.
• 🌍 Nivel de inglés B2.
• 🏠 Residencia en Madrid o alrededores (requisito indispensable).
• 📈 Valorable experiencia previa en entornos de consultoría o proyectos de volumen.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 📌 Incorporación a un proyecto estable .
• 🤗 Entorno colaborativo, dinámico y con foco en la innovación.
• 🏡 Modelo híbrido de trabajo (presencial en Madrid + remoto).
• ⏰ Flexibilidad horaria y formación continua.
• 🚀 Posibilidades reales de desarrollo profesional.

📨 ¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Aplica a esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional.