Talent Acquisition - Senior (5-6 años)

Robert Walters Spain; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un/a profesional senior en Recursos Humanos para gestionar procesos de selección y desarrollo de talento en Bilbao. La posición implica liderazgo estratégico, colaboración con managers y responsabilidad en la atracción y formación de personal clave. Se requiere titulación universitaria y 5 a 6 años de experiencia en el ámbito. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• 5 a 6 años de experiencia en posiciones de RRHH, con foco en selección.
• Experiencia en proyectos de formación o desarrollo valorada.
• Capacidad de gestionar múltiples procesos y mantener comunicación fluida.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección para diferentes áreas y niveles.
• Colaboración en la definición de perfiles y entrevistas.
• Impulso de estrategias de atracción de talento.
• Coordinación de planes de formación interna y externa.
• Colaboración en proyectos de desarrollo organizativo.
• Reporting y análisis de indicadores de selección y formación.

Conocimientos

Visión estratégica

Autonomía

Orientación a resultados

Habilidades interpersonales

Educación

Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar

Descripción del empleo

Buscamos un/a profesional senior de Recursos Humanos con experiencia consolidada en procesos de selección y con participación en proyectos de formación y desarrollo de talento. La posición está orientada a gestionar de manera autónoma los procesos de atracción y selección de personal, como socio/a estratégico/a del negocio en la identificación, evaluación e incorporación de talento clave para la organización.

El puesto implica una responsabilidad transversal dentro del área de RRHH, combinando la gestión operativa con una visión estratégica del desarrollo de personas. Además de liderar los procesos de selección, la persona seleccionada colaborará en la definición e implementación de planes de formación y desarrollo, alineados con las necesidades actuales y futuras de la compañía.

Principales responsabilidades:

• Gestión integral de procesos de selección para diferentes áreas y niveles, desde perfiles técnicos hasta posiciones de middle management.
• Colaboración estrecha con managers y dirección en la definición de perfiles, entrevistas por competencias y toma de decisiones de contratación.
• Impulso de estrategias de atracción de talento y acciones de employer branding.
• Participación en la detección de necesidades formativas y coordinación de planes de formación interna y externa.
• Colaboración en proyectos transversales de desarrollo organizativo y mejora de procesos dentro del área de RRHH.
• Reporting y análisis de indicadores de selección y formación.

Requisitos del perfil:

Se requiere titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, y una experiencia de 5 a 6 años en posiciones de RRHH, con foco en selección. Se valorará haber participado en proyectos de formación o desarrollo, así como la experiencia en entornos dinámicos o empresas en crecimiento.

Buscamos a una persona con visión estratégica, autonomía, orientación a resultados y excelentes habilidades interpersonales, capaz de gestionar múltiples procesos y mantener una comunicación fluida con los distintos departamentos de la compañía.

Sobre la posición

Tipo de contrato: Perm

Área: Responsable de Atracción del Talento

Sector: Recursos Humanos y Personal

Tipo de trabajo: Presencial

Nivel de experiencia: Mando intermedio

Ubicación: Bilbao

Referencia: 42W7KA-D1474E36

Fecha de publicación: 13 de octubre de 2025