Talent Acquisition Intern — Hybrid HR & Onboarding

Alsea-Europa; España; Hybrid; EUR 18.000 - 24.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Descuentos para empleados

Vales de comida

Zusammenfassung

Alsea-Europa, líder en restauración, busca una persona que quiera aprender sobre la selección de personal en Starbucks y crecer dentro de la compañía.

Entre sus funciones destacan la comunicación con candidatos y empleados, organización de entrevistas y eventos, y apoyo en procesos de RRHH.

Se ofrece modalidad híbrida, ambiente de trabajo colaborativo, aprendizaje continuo y descuentos para empleados.

Qualifikationen

• Grado en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o Sociología.
• No se requiere experiencia.
• Inglés hablado y escrito nivel medio/avanzado.
• Alta iniciativa, proactividad y capacidad de aprendizaje.
• Capacidad de atención al detalle y responsabilidad.

Aufgaben

• Comunicación y contacto con candidatos, empleados y áreas.
• Organización y planificación de entrevistas, formaciones, eventos y seguimiento de procesos.
• Apoyo en onboarding y desarrollo de empleados.
• Colaboración con RRHH y managers.
• Proactividad en proyectos e iniciativas de la marca.
• Gestión de documentación e informes de procesos.

Kenntnisse

Comunicación

Organización

Empatía

Trabajo en equipo

Proactividad

Gestión de procesos

Atención al detalle

Adaptabilidad

Desarrollo de personas

Ausbildung

Grado en Psicología

Grado en Derecho

Relaciones Laborales

Sociología

Jobbeschreibung

Alsea-Europa, líder en restauración, busca una persona que quiera aprender sobre la selección de personal en Starbucks y crecer dentro de la compañía.

Entre sus funciones destacan la comunicación con candidatos y empleados, organización de entrevistas y eventos, y apoyo en procesos de RRHH.

Se ofrece modalidad híbrida, ambiente de trabajo colaborativo, aprendizaje continuo y descuentos para empleados.