Técnico/a de Talento Dominos Pizza

Alsea; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos de empleados

Vales de comida

Acompañamiento y aprendizaje continuo

Retribución flexible

Acceso a la app de bienestar del empleado

Descripción de la vacante

Alsea busca un/a Técnico/a de Talento para sus marcas en Madrid, donde serás responsable de coordinar proyectos de gestión del talento y cultura corporativa. Requerimos candidatos con al menos 2 años de experiencia en restaurantes y estudios relacionados con Recursos Humanos.

Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, modalidad híbrida, y beneficios como descuentos y formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de cadena de restauración organizada.
• Formación en pedagogía, psicología o ámbitos similares.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de selección para cubrir necesidades de plantilla.
• Evaluar capacidades técnicas y competencias de futuros líderes.
• Presentar informes de evaluación a responsables.
• Diseñar y coordinar pruebas para candidatos a gerente.
• Realizar seguimiento en promociones del equipo gerencial.
• Ofrecer formación técnica adaptada a las necesidades del negocio.
• Colaborar con restaurantes para gestionar incidencias.

Conocimientos

Experiencia en restaurantes de cadena

Conocimientos de Recursos Humanos

Manejo de paquete Office

Educación

Estudios relacionados con Recursos Humanos

Descripción del empleo

SOBRE ALSEA EN EUROPA

En España, sumamos el talento de 23.000 personas y entregamos felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS y Ginos. Disponemos de 4 fábricas propias que garantizan calidad óptima y sabor excepcional, ofreciendo experiencias llenas de sabor.

Nos enfocamos en la coherencia internacional de nuestros procesos y del alineamiento de ERP en SAP para lograr flujos de trabajo globales y unificados. Por ello, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que homogeneicen en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos.

ROL DE TÉCNICO/A DE TALENTO DOMINO'S PIZZA

Actualmente buscamos personas con experiencia como Técnico de talento cuya misión principal será proyectar, coordinar y controlar la implantación de los proyectos de gestión del talento, cultura corporativa y de marca para restaurantes propios y franquiciados, con el objetivo de asegurar la disponibilidad de un equipo humano cualificado y motivado que garantice el crecimiento de la Marca y contribuya a la consecución de sus objetivos.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Coordinar y ejecutar procesos de selección para cubrir necesidades de plantilla y equipo de gerencia, apoyando en publicación, criba, entrevista, selección y seguimiento de la acogida de candidatos en restaurantes críticos y aperturas.
• Coordinar y realizar la evaluación de las capacidades técnicas y competencias personales y profesionales de los futuros líderes de tiendas a través de entrevistas y assessment para valorar su adaptación y oportunidades de mejora.
• Elaborar y presentar informes de evaluación de candidatos a sus responsables, destacando puntos fuertes y estableciendo planes de acción individuales de desarrollo, con seguimiento.
• Colaborar en el diseño, coordinación y ejecución de pruebas prácticas a candidatos a gerente y jefe de cocina de tienda para verificar conocimientos y capacidades.
• Seguimiento de promociones del equipo gerencial de tiendas, verificando cumplimiento del programa de desarrollo y asegurando competencias necesarias para nuevo puesto.
• Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales de formación adaptados a las necesidades del negocio, ofreciendo un catálogo formativo que apoye la capacitación técnica y competencial.
• Coordinación e implantación de proyectos de talento, cultura corporativa y de marca; elaboración y actualización de contenidos y calendarización de acciones para garantizar implantación a tiempo y con calidad.
• Impartir formaciones técnicas y habilidades para capacitar homogéneamente a todos los trabajadores de la Marca, propios y franquiciados.
• Interlocución con restaurantes propios y franquiciados para la gestión de incidencias del área, resolviendo dudas y poniendo en marcha planes de acción.
• Colaboración en la planificación de agendas y seguimiento de acciones de los formadores de zona de la Marca, asegurando capacitación homogénea y calidad.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Experiencia mínima de 2 años en restaurantes de cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia.
• Estudios relacionados con los Recursos Humanos (pedagogía, psicología o similar).
• Conocimientos de paquete Office.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Modalidad híbrida de trabajo presencial y remoto.
• Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• Acompañamiento y aprendizaje continuo.
• Descuentos de empleados y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as).
• Vales de comida.
• Portal de descuentos en compras con partners (ocio, viajes, compras …).
• Retribución flexible para destinar parte del salario a beneficios adicionales.
• Acceso a la app de bienestar del empleado.

En Alsea Europa transformamos cada visita en una experiencia única y memorable. Operamos marcas globales en España, Portugal, Francia, Países Bajos, Bélgica y Luxemburgo, y seguimos creciendo con el objetivo claro: consolidarnos como el operador n.º 1 en Europa. En Europa sumamos el talento de 23 000 personas, una tribu única y diversa e imparable.