Beca Talento - Starbucks

Alsea-Europa; España; Híbrido; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos para empleados

Vales de comida

Descripción de la vacante

Alsea-Europa, líder en restauración, busca una persona que quiera aprender sobre la selección de personal en Starbucks y crecer dentro de la compañía.

Entre sus funciones destacan la comunicación con candidatos y empleados, organización de entrevistas y eventos, y apoyo en procesos de RRHH.

Se ofrece modalidad híbrida, ambiente de trabajo colaborativo, aprendizaje continuo y descuentos para empleados.

Formación

• Grado en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o Sociología.
• No se requiere experiencia.
• Inglés hablado y escrito nivel medio/avanzado.
• Alta iniciativa, proactividad y capacidad de aprendizaje.
• Capacidad de atención al detalle y responsabilidad.

Responsabilidades

• Comunicación y contacto con candidatos, empleados y áreas.
• Organización y planificación de entrevistas, formaciones, eventos y seguimiento de procesos.
• Apoyo en onboarding y desarrollo de empleados.
• Colaboración con RRHH y managers.
• Proactividad en proyectos e iniciativas de la marca.
• Gestión de documentación e informes de procesos.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Empatía

Trabajo en equipo

Proactividad

Gestión de procesos

Atención al detalle

Adaptabilidad

Desarrollo de personas

Educación

Grado en Psicología

Grado en Derecho

Relaciones Laborales

Sociología

Descripción del empleo

SOBRE ALSEA EN EUROPA

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor.

En España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo.

En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos.

SOBRE EL ROL DE TALENTO EN STARBUCKS

Estamos buscando una persona que quiera aprender sobre la selección de personal en Starbucks y crecer dentro de la compañía

Entre sus funciones principales destacan:

• Comunicación y habilidades interpersonales: contacto constante con candidatos, empleados y diferentes áreas.
• Organización y planificación: coordinación de entrevistas, formaciones, eventos y seguimiento de procesos.
• Orientación al servicio y empatía: acompañamiento de candidatos y nuevos empleados durante su incorporación y desarrollo.
• Trabajo en equipo: colaboración con RRHH, managers y otros departamentos.
• Proactividad e iniciativa: apoyo e impulso de proyectos, eventos e iniciativas de la marca.
• Capacidad de gestión y multitarea: manejo simultáneo de procesos de selección, formación, onboarding y desarrollo.
• Atención al detalle: gestión de documentación, inscripciones, informes y seguimiento de procesos.
• Adaptabilidad y resolución de problemas: gestión de incidencias y apoyo en diferentes proyectos de RRHH.
• Orientación al desarrollo de personas: interés por la formación, el talento y la experiencia del empleado.

¿QUE BUSCAMOS?

• Grado en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Sociología…
• No se requiere experiencia
• Nivel Medio / Avanzado de Inglés hablado y escrito
• Persona con iniciativa y proactividad, actitud positiva y colaborativa, capacidad de aprendizaje, atención al detalle y un alto nivel de responsabilidad y compromiso, con ganas de desarrollarse profesionalmente y aportar valor al equipo.

¿QUE TE OFRECEMOS?

• Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto.
• Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• Acompañamiento y aprendizaje continuo.
• Descuentos de empleado/a
• Vales de Comida
• Acceso a nuestras app de bienestar del empleado.