Suplència Traductor/a Darija Casa Acollida Joves Migrats - GIRONA

Intress; Vilablareix; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una organització social busca un Traductor/a en Darija per donar suport a joves immigrants a Vilablareix. La posició requereix traduccions de l'idioma a castellà-català i implica col·laborar amb un equip professional per facilitar la integració. S'ofereix un contracte temporal a 24 hores setmanals amb una retribució de 931,62€ brut al mes.

Formación

• 1 any d'experiència treballant amb infants i joves.
• Experiència en treball amb joves immigrants sense referents familiars.

Responsabilidades

• Facilitar la comunicació entre els joves i el personal del centre.
• Donar suport als joves en la seva integració.
• Col·laborar amb professionals per garantir el millor suport.
• Participar en tallers i esdeveniments d'adaptació.
• Mantenir la confidencialitat de la informació.

Conocimientos

Imprescindible dioma àrab nadiu/alt

Bona capacitat de redacció

Nivell C de català o equivalent

Educación

CFGS Integració social o altres CFGS en àmbit social

Descripción del empleo

Intress busca Traductor/a en Darija (àrab)

Intress busca un/a Traductor/a en Darija (àrab) per a joves migrats per cobrir una suplència al servei que gestionem del SPE Estela Nova, Servei de Protecció d'Emergència, ubicat a Vilablareix, Girona.

El Servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut.

Aquesta posició és per atendre als joves del centre, fent les pertanyents traduccions de l'idioma al castellà-català i, d'aquesta manera, també educar i ensenyar el castellà-català.

Què faràs?

• Facilitar la comunicació i assegurar-se que les persones implicades en l'atenció comprenguin i siguin compresos pel personal del centre. Això implica traduir converses, documents, formularis i qualsevol altra informació necessària.
• Donar suport a comprendre la cultura i les normes socials per a facilitar la seva integració.
• Col·laborar de manera activa i proactiva amb l'equip de professionals del centre per a garantir que es brinda el millor suport possible a les persones ateses.
• Participar en l'organització de tallers, esdeveniments i programes que ajudin les persones ateses a adaptar-se al seu nou entorn i superar les barreres lingüístiques i culturals.
• Mantenir la confidencialitat de la informació proporcionada per les persones ateses o implicades en el procés d'atenció. Això inclou respectar les lleis de privacitat i ètica professional.

Què oferim?

• Incorporació: 15 de novembre 2025
• Temporalitat: 31 de novembre 2025
• Tipus de contracte: suplència.
• Jornada: 24h setmanals
• Horari: de dilluns a dijous de 09.00-15.00h
• Retribució: segons conveni de l'acció social, 931,62€ brut/mensual (x14 pagues 13.042,68€ brut/anual).
• Formaràs part d'una entitat enfocada i dedicada a l'àmbit social, a Intress creiem en la integració de les persones en situació de vulnerabilitat.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• CFGS Integració social, uns altres CFGS o carreres de l’àmbit social.

Experiència professional necessària:

• 1 any d'experiència en el treball amb infants i joves.
• Experiència en el treball amb joves immigrants sense referents familiars o en infància en risc.

Coneixements necessaris:

• Imprescindible dioma àrab nadiu/alt.
• Bona capacitat de redacció.
• Nivell C de català o equivalent.

Atres aspectes i coneixements a valorar:

• Iniciativa i flexibilitat.
• Lleis d'extrangería
• Coneixement d'altres idiomes: Anglès i/o Francés.
• Important: necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
• Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!

Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.