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Descripción de la vacante
Una reconocida empresa del sector busca un Supervisor de Mantenimiento para diseñar y controlar programas de mantenimiento en equipos de minería. El candidato ideal deberá tener al menos 6 años de experiencia, education universitaria y habilidades en supervisión y administración. Se ofrece un salario de 4 a 6 SMMLV más auxilios con una jornada laboral de 14*7.
Formación
Mínimo 6 años de experiencia en mantenimiento de equipos de minería.
Experiencia en supervisión y administración de personal.
Conocimientos en control de costos y seguridad industrial.
Responsabilidades
Diseñar y controlar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
Elaborar y supervisar el plan y presupuesto de mantenimiento.
Coordinar soporte técnico y logístico en emergencias en las minas.
Conocimientos
Planeación y programación de mantenimiento
Supervisión de personal
Administración de proyectos
Control de costos
Gestión de programas de seguridad industrial
Educación
Universidad / Carrera tecnológica
Descripción del empleo
Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento, tecnólogo o ingeniero mecánico, mecatrónico o áreas afines y con mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados con el mantenimiento de equipos de minería. Contar con trayectoria en planeación y programación de mantenimiento, supervisión de personal, administración y gestión de proyectos, control de costos y gestión de programas de seguridad industrial, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y operativos en el área. Funciones: - Diseñar, dirigir y controlar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo del parque automotor y maquinaria operativa. - Elaborar y supervisar el plan y presupuesto de mantenimiento de los activos bajo su responsabilidad. - Realizar seguimiento y llevar trazabilidad de los mantenimientos no programados con el fin de generar estrategias de mejora para el área. - Coordinar y apoyar las emergencias que puedan presentarse en las diferentes minas de manera tanto técnica como logística. - Promover el desarrollo integral de su equipo, alineando sus contribuciones con los objetivos estratégicos de la organización y mejorar su calidad de vida laboral. Jornada laboral: 14*7 Salario: 4 a 6 SMMLV + AuxiliosEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica- 5 años de experiencia
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