Supervisor de mantenimiento

Grupo Tello Alimentación; Totanés; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector alimentario busca un Técnico de Recursos Humanos y Selección de Personal en Totanés, España. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en un puesto similar y será responsable de garantizar la normativa de calidad y supervisar el personal de mantenimiento. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico, estabilidad laboral y retribución competitiva adaptada a la experiencia.

Servicios

Estabilidad laboral

Proyección profesional con planes de formación

Entorno de trabajo dinámico

Formación

• 3 años de experiencia en un puesto similar como subjefe o adjunto al responsable de mantenimiento.
• Valorable experiencia en industria alimentaria.

Responsabilidades

• Asegurar la normativa de PRL y requerimientos de calidad.
• Colaborar en la fijación de indicadores para el rendimiento.
• Planificación de estrategias de mantenimiento para máxima eficacia.
• Desarrollar y potenciar las habilidades del equipo de mantenimiento.
• Implantar un sistema de gestión de mantenimiento correctivo y preventivo.
• Colaborar en la gestión y control de CAPEX.

Conocimientos

Trabajo colaborativo

Capacidad analítica

Organización eficiente

Orientación a resultados

Actitud proactiva

Conocimientos de Excel

Conocimientos de SAP

Educación

Formación relacionada con el puesto

Descripción del empleo

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Técnico de Recursos Humanos y Selección de Personal

Tenemos la misión de contribuir a la buena alimentación, salud y bienestar de todas las personas, formando parte de las distintas etapas de su vida, ofreciendo productos de la más alta calidad que concilien la tradición, las ciencias de la nutrición y la innovación tecnológica para crear valor para la Compañía, el conjunto de nuestros empleados, nuestros clientes y proveedores y generar, a la vez, una diferencia para la sociedad.

Estamos buscando una/un adjunto al responsable de mantenimiento (subjefe mantenimiento)

¿Quieres comenzar una carrera profesional con nosotros?

Buscamos una/un adjunta/o al responsable de mantenimiento con el objetivo de reforzar el departamento y contribuir a garantizar la eficiencia y competitividad de la compañía.

Serás clave en el desarrollo y mejora de la compañía en los procesos que nos permitan mantenernos a la vanguardia del mercado, garantizando una alimentación segura, saludable y de calidad para nuestros consumidores.

Responsabilidades y competencias

• En dependencia con el Jefe de mantenimiento, la persona seleccionada se encargará de:
• Asegurar la normativa de PRL y requerimientos de calidad y seguridad alimentaria aplicables a su área.
• Colaborar en la fijación de indicadores y seguimiento de los mismos para evaluar el rendimiento del departamento.
• Control, supervisión, organización y distribución del personal de mantenimiento en los diferentes puestos de trabajo según necesidades.
• Planificación de las estrategias de mantenimiento para garantizar la máxima eficacia de los equipos.
• Desarrollar y potenciar las habilidades y conocimientos de los integrantes del equipo de mantenimiento.
• Implantar y desarrollar el sistema de gestión de mantenimiento correctivo y preventivo, tanto de instalaciones como de los equipos de producción.
• Desarrollar análisis de averías.
• Supervisión y control del almacén de repuestos. Control de stock de repuestos, contacto con proveedores externos,etc.
• Colaboración en la Gestión y control de los CAPEX de planta.
• Gestión por indicadores de departamento (KAI’s y KPI’s).
• Gestionar y optimizar el presupuesto de mantenimiento.
• Colaborar en el plan de mejora y actualización de la maquinaria.
• Resolución de problemas en la gestión del mantenimiento e interlocución con las diferentes áreas.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar como subjefe o adjunto al responsable de mantenimiento
• Valorable experiencia en industria alimentaria
• Formación relacionada con el puesto a desempeñar
• Conocimientos deseables: Excel y SAP.

Afinidad con los valores TELLO.

Competencias clave: trabajo colaborativo, capacidad analítica, organización eficiente, orientación a resultados y actitud proactiva.

Estabilidad laboral y proyección profesional con planes de formación personalizados.

Retribución competitiva adaptada a tu experiencia y valía.

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con interlocución directa con diferentes áreas de la compañía.

Formar parte de un equipo innovador comprometido con la excelencia alimentaria.

Grupo Tello, y nuestras marcas asociadas están comprometidos a ayudar a las personas con discapacidades a participar en la fuerza laboral y garantizar la igualdad de oportunidades para competir por puestos de trabajo.

Grupo Tello no discrimina por motivos de edad, raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido.