Destaca para este puesto: genera un currículum y una carta de presentación adaptados en cuestión de un minuto.
En JYSK Terrassa se busca un Store Manager que lidere el equipo, impulse resultados y mantenga un ambiente de trabajo positivo centrado en el cliente.
Serás el motor de la tienda: gestionarás la operativa diaria, asegurarás la experiencia del cliente y analizarás ventas y conversión para convertir datos en acciones. Se requiere al menos 3 años de experiencia liderando equipos en retail, habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren.
JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.
Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo.
Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… y queremos que tú seas parte de ello!
Como Store Manager, serás el principal motor de tienda, pero, sobre todo: liderar con ejemplo para hacer crecer al equipo, alcanzar los resultados y crear un ambiente de trabajo único
En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.
Por ello, JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.
Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.
JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.
Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.