STORE MANAGER

JYSK; O Casal de Rei; Presencial; EUR 36.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Variable ligada a resultados

Horario rotativo

Seguro de salud privado

Retribución flexible

Descuentos exclusivos

Descuento empleado en tiendas

Fiesta anual

Actividades internas

Asistencia al empleado

Descripción de la vacante

JYSK, la marca de muebles y decoración de origen escandinavo, busca un Store Manager para liderar la tienda en Galicia. Serás el motor principal, gestionando el equipo, la experiencia del cliente y los objetivos de ventas.

Requisitos: al menos 3 años dirigiendo equipos en retail, habilidades de liderazgo y comunicación, y capacidad para adaptar prácticas en un entorno dinámico. Ofrecemos salario competitivo, beneficios y desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia de al menos 3 años liderando equipos en retail.
• Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren.
• Mentalidad orientada a resultados y a las personas.
• Capacidad de adaptación en entornos dinámicos.
• Manejo de herramientas digitales y análisis.

Responsabilidades

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo.
• Garantizar la experiencia del cliente de principio a fin.
• Analizar resultados (ventas, conversión) y convertirlos en acciones.
• Asegurar que operaciones, procesos y atención al cliente funcionen a la perfección.
• Detectar oportunidades de mejora y aplicar soluciones.

Conocimientos

Liderazgo y motivación

Comunicación

Adaptabilidad

Mejora continua

Experiencia en retail

Análisis de datos

Herramientas digitales

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Nuestras Tiendas

Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo.

Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello!

Tu misión

ComoStore Manager, serásel principal motor de tienda,pero,sobre todo:liderar con ejemplo para hacercrecer al equipo, alcanzar los resultados y crear unambiente de trabajo único

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar, motivar ydesarrollar al equipo
• Garantizarlaexperienciadelcliente de principio a fin
• Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones
• Asegurarque todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…)
• Detectarlasoportunidades de mejora y poner soluciones en marcha

¿Qué buscamos en ti?

• Mentalidad orientada a resultadosy a las personas
• Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren
• Capacidad de adaptación en entornos dinámicos
• Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos
• Experiencia de al menos3años liderando equipos enretail
• Manejo de herramientas digitales y análisis

¿Qué puedes esperar de nosotros?

En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.

Por ello,JYSK ha sido certificada comoGreat PlacetoWork®y BestWorkplacesen España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.

Beneficios que suman

• Salario competitivo + variableligada a resultados
• Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad
• Seguro de salud privado para ti a partir del primer añoy precio especial para tus familiares
• Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración
• Acceso a portales dedescuentosexclusivos
• Descuentode empleadoen todas las tiendas JYSK
• Fiesta anual y actividades internas(eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.)
• Concursos internos entre tiendascon atractivos premios
• Programa de asistenciaal empleado:acceso aconsulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal

Tu desarrollo importa

• Plan de carrera real (¡de verdad!).Descubre másaquí
• Autonomía para tomar decisiones
• Proyectos transversales donde dejar huella

¿Por qué te encantará este puesto?

Porqueformarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple

Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad

Porque vivirás un entorno dinámico y retadorPorquecada día será diferente(y nunca aburrido)

Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puestoaquí

¡Vena formar parte del mejor proyecto deretailen España!

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.

Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

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