Store Manager

Talent Search People; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de recursos humanos busca un Store Manager para liderar un equipo en Pamplona. El candidato ideal debe tener experiencia en retail, habilidades de liderazgo y un nivel de inglés intermedio-alto. La posición ofrece salario competitivo, incorporación inmediata y contrato indefinido, en un entorno de trabajo dinámico en el sector retail.

Servicios

Salario competitivo

Horario rotativo

Oportunidad de pertenecer a una compañía reconocida

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo de equipos, preferiblemente en retail.
• Nivel de inglés intermedio-alto.
• Competencia tecnológica básica.

Responsabilidades

• Alcanzar objetivos comerciales y controlar costes.
• Liderar, motivar y formar al equipo.
• Supervisar operaciones diarias.
• Gestionar el ciclo completo de personal.
• Analizar indicadores clave para mejorar rentabilidad.

Conocimientos

Liderazgo

Atención al cliente

Capacidad analítica

Gestión de stock

Conocimientos de ventas

Comunicación efectiva

Herramientas

Windows

iOS

Descripción del empleo

En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas.

En esta ocasión, uno de nuestros clientes líderes en retail, está buscando un /a Store Manager en Pamplona.

Buscamos un /a Resposable de Tienda para liderar al equipo hacia el cumplimiento de objetivos de ventas, garantizando una excelente experiencia de cliente y una gestión operativa eficiente. Deberá optimizar recursos, controlar costes laborales, y tomar decisiones estratégicas basadas en datos de negocio.

Responsabilidades principales

• Alcanzar objetivos comerciales y controlar costes, especialmente nómina y productividad.
• Liderar, motivar y formar al equipo, promoviendo un servicio al cliente de alto nivel.
• Supervisar operaciones diarias : inventario, visual merchandising y cumplimiento de procesos.
• Gestionar el ciclo completo de personal : selección, desarrollo, rendimiento y desvinculación.
• Analizar indicadores clave para mejorar la rentabilidad y eficiencia de la tienda.
• Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo de equipos, preferiblemente en retail.
• Conocimientos en ventas, gestión de stock y procedimientos de RRHH.
• Capacidad analítica y organizativa, orientado / a a resultados.
• Nivel de inglés intermedio-alto.
• Competencia tecnológica básica (Windows, iOS, resolución de incidencias simples).
• Excelentes habilidades comunicativas y pasión por la atención al cliente.
• Interés por la moda.
• Incorporación inmediata con contrato indefinido.
• Salario competitivo con variable por objetivos.
• Horario rotativo e intensivo.
• Pertenecer a una de las compañías más reconocidas del retail.