Store Area Manager – Gran Superficie

Retail Talent Group; Lugo; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguros

Descuentos

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Retail Talent Group busca un Store Area Manager para liderar varias tiendas de una gran superficie en Galicia, con responsabilidad sobre 10–20 colaboradores y un volumen de negocio alto.

Se busca perfil senior con visión estratégica, capaz de planificar a medio y largo plazo y, al mismo tiempo, liderar desde el terreno, impulsando la operativa diaria y garantizando una experiencia de cliente excelente.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de equipos en retail.
• Visión estratégica y capacidad de planificación.
• Capacidad de liderar desde el terreno.

Responsabilidades

• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de ventas (10–20 personas).
• Gestionar varios mercados con sus mandos intermedios y, de forma indirecta, su equipo de venta, asegurando excelencia operativa y disponibilidad de producto.
• Analizar KPI, ventas, stock, rotación y márgenes, transformando los datos en decisiones estratégicas.
• Gestión de la cuenta de explotación del área.
• Gestión estratégica, innovación, análisis de mercado y desarrollo.
• Diseñar y ejecutar planes de acción para impulsar ventas y mejorar la rentabilidad.
• Participar en el Comité de Dirección del centro, contribuyendo a la estrategia global y a la planificación del negocio.
• Negociar con proveedores, gestionar costes y proponer promociones y acciones comerciales.
• Impulsar la mejora continua, detectando oportunidades y optimizando procesos.
• Asegurar la correcta implementación de la estrategia de compañía en su área.
• Fomentar un clima laboral positivo, basado en comunicación, reconocimiento y desarrollo del talento.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de negocio

Estrategia

Análisis de KPI

Descripción del empleo

Retail Talent Group somos una consultoría de selección especializada en retail, eCommerce y distribución. Actualmente estamos colaborando con uno de nuestros clientes, una multinacional líder en el sector construcción y decoración, una empresa sólida, en expansión y con una cultura muy orientada al desarrollo del talento, la autonomía y la toma de decisiones desde el terreno.

Buscamos un/a Store Area Manager para llevar varios puntos de venta dentro de una gran superficie, con responsabilidad directa sobre un equipo de 10–20 personas y un volumen de negocio muy alto dentro del centro.

Un perfil senior, con una visión estratégica clara, capaz de planificar a medio y largo plazo, pero que al mismo tiempo lidere desde el terreno, acompañando al equipo, impulsando la operativa diaria y garantizando la excelencia en la experiencia del cliente.

Alguien que combine gestión de negocio, liderazgo real y capacidad de ejecución.

• Incorporación a una empresa sólida, estable y en crecimiento.


• Condiciones competitivas y negociables, con variable trimestral.


• Integración en el Comité de Empresa.


• Beneficios corporativos: seguros, descuentos, retribución flexible.


• Acciones de empresa y beneficio anual.


• Jornada de lunes a viernes, más dos sábados al mes (con un día libre entre semana).


• Horario aproximado 8h–18h, con flexibilidad.


• Formar parte del comité de dirección y participar en las decisiones que tengan que ver con el crecimiento del centro y de la compañía.

Funciones laborales

• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de ventas (10–20 personas).


• Gestionar varios mercados con sus mandos intermedios y de forma indirecta su equipo de venta, asegurando excelencia operativa y disponibilidad de producto.


• Analizar KPI’s, ventas, stock, rotación y márgenes, transformando los datos en decisiones estratégicas.


• Gestión de la cuenta de explotación del área.


• Gestión estratégica, innovación, análisis de mercado y desarrollo.


• Diseñar y ejecutar planes de acción para impulsar ventas y mejorar la rentabilidad.


• Participar en el Comité de Dirección del centro, contribuyendo a la estrategia global y a la planificación del negocio.


• Negociar con proveedores, gestionar costes y proponer promociones y acciones comerciales.


• Impulsar la mejora continua, detectando oportunidades y optimizando procesos.


• Asegurar la correcta implementación de la estrategia de compañía en su área.


• Fomentar un clima laboral positivo, basado en comunicación, reconocimiento y desarrollo del talento.


• Mínimo 3 años en posiciones de gestión de equipos en retail o gran superficie.


• Perfil senior, con visión estratégica y capacidad de planificación.


• Liderazgo innovador, orientado a retos y basado en presencia en el terreno.


• Fuerte orientación a resultados y a la mejora continua.


• Experiencia en entornos competitivos y de alta exigencia.

¿Quieres liderar un área estratégica dentro de una gran superficie y formar parte de un proyecto con visión de futuro?

Si te motiva combinar estrategia, liderazgo y gestión de negocio, este puede ser tu siguiente paso profesional.