Store Area Manager – Gran Superficie

Retail Talent Group; el Lloar; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Incorporación estable

Salario competitivo

Acciones de empresa

Beneficios corporativos

Jornada de lunes a viernes

Participación en Comité de Dirección

Descripción de la vacante

Retail Talent Group lidera un proceso para un Store Area Manager en una gran superficie. Buscarán un perfil senior capaz de planificar a medio y largo plazo, y al mismo tiempo liderar desde el terreno, impulsando la operativa diaria y garantizando la excelencia en la experiencia del cliente.

El candidato ideal combinará gestión de negocio, liderazgo y ejecución, con enfoque en rentabilidad y crecimiento sostenible dentro del centro.

Formación

• Perfil senior con visión estratégica y capacidad de planificación.
• Gestión de negocio y liderazgo orientado a resultados.
• Experiencia en entornos de retail o gran superficie.

Responsabilidades

• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de ventas (10-20 personas).
• Gestionar varios mercados y dirigir a mandos intermedios para asegurar la excelencia operativa.
• Analizar KPI's, ventas, stock y márgenes para convertir datos en decisiones estratégicas.
• Gestionar la cuenta de explotación del área y planificar iniciativas de crecimiento.
• Participar en el Comité de Dirección y contribuir a la estrategia global del centro.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Análisis de ventas

Descripción del empleo

Store Area Manager - Gran Superficie Retail Talent Group Antas de Ulla, Spain

Descripción del trabajo

Sobre la compañía

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.

Retail Talent Group somos una consultoría de selección especializada en retail, eCommerce y distribución. Actualmente estamos colaborando con uno de nuestros clientes, una multinacional líder en el sector construcción y decoración, una empresa sólida, en expansión y con una cultura muy orientada al desarrollo del talento, la autonomía y la toma de decisiones desde el terreno.

Buscamos un/a Store Area Manager para llevar varios puntos de venta dentro de una gran superficie, con responsabilidad directa sobre un equipo de 10-20 personas y un volumen de negocio muy alto dentro del centro.

Qué buscamos

Un perfil senior, con una visión estratégica clara, capaz de planificar a medio y largo plazo, pero que al mismo tiempo lidere desde el terreno, acompañando al equipo, impulsando la operativa diaria y garantizando la excelencia en la experiencia del cliente.

Alguien que combine gestión de negocio, liderazgo real y capacidad de ejecución.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa sólida, estable y en crecimiento.
• Condiciones competitivas y negociables, con variable trimestral.
• Integración en el Comité de Empresa.
• Beneficios corporativos: seguros, descuentos, retribución flexible.
• Acciones de empresa y beneficio anual.
• Jornada de lunes a viernes, más dos sábados al mes (con un día libre entre semana).
• Horario aproximado 8h-18h, con flexibilidad.
• Formar parte del comité de dirección y participar en las decisiones que tengan que ver con el crecimiento del centro y de la compañía.

Funciones laborales

• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de ventas (10-20 personas).
• Gestionar varios mercados con sus mandos intermedios y de forma indirecta su equipo de venta, asegurando excelencia operativa y disponibilidad de producto.
• Analizar KPI's, ventas, stock, rotación y márgenes, transformando los datos en decisiones estratégicas.
• Gestión de la cuenta de explotación del área.
• Gestión estratégica, innovación, análisis de mercado y desarrollo.
• Diseñar y ejecutar planes de acción para impulsar ventas y mejorar la rentabilidad.
• Participar en el Comité de Dirección del centro, contribuyendo a la estrategia global y a la planificación del negocio.
• Negociar con proveedores, gestionar costes y proponer promociones y acciones comerciales.
• Impulsar la mejora continua, detectando oportunidades y optimizando procesos.
• Asegurar la correcta implementación de la estrategia de compañía en su área.
• Fomentar un clima laboral positivo, basado en comunicación, reconocimiento y desarrollo del talento.

Requisitos

• Mínimo 3 años en posiciones de gestión de equipos en retail o gran superficie.
• Perfil senior, con visión estratégica y capacidad de planificación.
• Liderazgo innovador, orientado a retos y basado en presencia en el terreno.
• Fuerte orientación a resultados y a la mejora continua.
• Experiencia en entornos competitivos y de alta exigencia.

¿Quieres liderar un área estratégica dentro de una gran superficie y formar parte de un proyecto con visión de futuro?

Si te motiva combinar estrategia, liderazgo y gestión de negocio, este puede ser tu siguiente paso profesional.