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Plexus Tech busca un profesional de soporte Helpdesk para Galicia que atienda a usuarios de sistemas y tecnologías de la información. Se valorará experiencia en plataformas ofimáticas para más de 100 puestos y conocimiento de ITIL o similar.
Se trabaja en modalidad híbrida, con 3 días presenciales a la semana. Ofrecemos contratación indefinida, flexibilidad horaria y formación a medida, además de beneficios y oportunidades de desarrollo en una empresa tecnológica con presencia en proyectos
En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma.
Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales.
Estamos buscando profesional de Soporte Helpdesk para diferentes localizaciones en Galicia con experiencia en los siguientes campos:
- Atención a usuarios de sistemas y tecnologías de la información.
- Experiencia en gestión de plataformas ofimáticas de más de 100 puestos.
- Trabajo mediante metodología ITIL o similar.
- Experiencia mínima 2 años.
Se valorará que dispongan de la certificación en fundamentos de ITIL.
Titulación de Ciclo Medio o Superior de Formación Profesional en:
Ciclo Medio de Sistemas microinformáticos y redes
Ciclo Superior de Administración de sistemas informáticos en red
Ciclo Superior de Desarrollo de aplicaciones multiplataformas
Ciclo Superior de Desarrollo de aplicaciones Web
Familia profesional de Electricidad y electrónica:
Ciclo Superior de sistemas de telecomunicaciones e informáticos
Trabajo híbrido, 3 días a la semana presenciales.
Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto.
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.