Solutions Technical Purchaser

Schneider Electric; Barcelona; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud y de vida

Tiempo libre remunerado

Licencias parentales y de cuidado

Opciones de trabajo flexible

Apoyo para enfermedades crónicas

Asesoramiento confidencial

Descripción de la vacante

Schneider Electric en Barcelona busca un profesional de compras iberia para asegurar el suministro de materiales OG para proyectos, trabajando junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain. La función requiere +5 años de experiencia, formación técnica y capacidad para auditar proveedores, homologar procesos y viajar ocasionalmente.

Ofrecen un entorno de ingeniería, planes de desarrollo y un completo paquete de beneficios.

Formación

• Formación técnica en entorno industrial; valor eléctrico y automatismos industriales.
• +5 años de experiencia previa en las funciones descritas.
• Experiencia en auditorías a proveedores y procesos de homologación.
• Nivel de inglés First/B2 en entorno laboral.
• Disponibilidad para viajar puntualmente (aprox. 1 semana por trimestre).

Responsabilidades

• Gestión de cartera de proveedores OG para materiales de proyecto.
• Desarrollo de nuevos proveedores con soporte técnico.
• Gestión de RFQ de materiales de proyecto.
• Seguimiento de la cartera de proveedores y auditorías anuales.
• Gestión de evaluación de desempeño (Score Card Proveedores).
• Impulsar la mejora continua con el equipo de industrialización de fábrica.
• Garantizar entregas de suministros y gestionar planes de mitigación de riesgos.
• Gestión contractual para asegurar oferta competitiva y margen de ejecución del proyecto.

Educación

Formación técnica en entorno industrial

Descripción del empleo

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento.

Description

Formará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los materiales OG (out of group).

Key Responsibilities

• Gestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto
• Desarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica.
• Gestión de los RFQ's de materiales específicos de proyecto.
• Seguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales.
• Gestión de la evaluación de se desempeño. Score Card Proveedores.
• Impulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica.
• Garantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios.
• Responsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto.

Requerimientos

• Formación técnica en el entorno industrial. Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales.
• +5 años de experiencia previa en las funciones descritas.
• Altamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial.
• Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico.
• Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre).

Empresa y cultura

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.

Beneficios (Total Rewards)

Cuida de ti y de tu familia.

• seguro de salud y de vida
• tiempo libre remunerado
• licencias parentales y de cuidado
• opciones de trabajo flexible
• apoyo para enfermedades crónicas
• asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida

Invierte y planifica tu futuro.

• tu salario base
• incentivos a corto plazo o incentivos de ventas
• oportunidades de poseer acciones de la empresa
• planes de ahorro para la jubilación

Desarrolla tus habilidades y tu carrera.

• conversaciones continuas de desempeño y desarrollo
• Senior Talent Program
• oportunidades de carrera globales
• acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores
• plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana

Colabora en el lugar de trabajo.

• oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub
• formas inteligentes de colaborar
• celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento
• compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso
• promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano

Apoya a tu comunidad.

• licencias para voluntariado
• programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil

Valores y comportamiento

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.

Información empresarial

Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países

Declaraciones de inclusión y ética

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades.

Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés.

Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.