Software Engineer Specialist (.NET)

sg tech; La Coruña; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo híbrido 50/50 presencial y rem"

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes y verano

Campus corporativo con gimnasio, park"

Oportunidades de crecimiento

Guardias semanales remuneradas

Job summary

En Sg Tech buscamos perfiles senior con experiencia en desarrollo de software y construcción de productos digitales complejos con 5-7 años de experiencia.

Desarrollar y mantener proyectos .NET, colaborar en el análisis de soluciones y diseños técnicos, revisar código y fomentar buenas prácticas. Identificar deuda técnica y proponer estrategias de mejora. Reportar el estado y avance de los trabajos. Colaborar directamente con el Product Owner y los equipos de negocio.

Qualifications

• 5–7 años de experiencia en desarrollo de software.
• Desarrollar y mantener proyectos .NET.
• Colaborar en el análisis de soluciones y diseños técnicos.
• Revisar código fuente y fomentar buenas prácticas.
• Identificar deuda técnica y proponer mejoras.
• Reportar el estado y avance de los trabajos.
• Colaborar directamente con el Product Owner y los equipos de negocio.

Responsibilities

• Desarrollar y mantener proyectos .NET.
• Colaborar en el análisis de soluciones y creación de diseños tecnicos.
• Revisar código fuente y fomentar buenas prácticas.
• Identificar deuda técnica y proponer estrategias de mejora.
• Reportar el estado y avance de los trabajos.
• Colaborar con Product Owner y equipos de negocio.

Skills

.NET

Revisión de código

Análisis de soluciones

Colaboración con PO

Deuda técnica

Tools

Visual Studio

Azure DevOps

Git

Job description

En Sg Tech buscamos perfiles senior con experiencia en desarrollo de software y construcción de productos digitales complejos con 5-7 años de experiencia.

¿Qué harás en este puesto?

• Desarrollar y mantener proyectos .NET.
• Colaborar en el análisis de soluciones y la creación de diseños técnicos.
• Revisar código fuente y fomentar el uso de buenas prácticas.
• Identificar deuda técnica y proponer estrategias de mejora.
• Reportar el estado y avance de los trabajos.
• Colaborar directamente con el Product Owner y los equipos de negocio.

¿Qué ofrecemos?

Modelo híbrido de trabajo: 50% presencial y 50% remoto.

Flexibilidad horaria.

Jornada intensiva los viernes y durante más de 2 meses en verano.

Campus corporativo con gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada.

Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.

• Si fuese necesario, participara en guardias semanales de soporte nivel 2 del equipo en el que forme parte (ratio de guardias 1/5-6 semanas). Serían remuneradas.