Head of .NET Software Engineering

Serviguide-Bpo; La Coruña; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Campus corporativo

Gimnasio

Parking

Comida subvencionada al 70%

Flexibilidad horaria

Job summary

Sg Tech busca un Head of .NET Software Engineering con experiencia de al menos 6-7 años para liderar el desarrollo y mantenimiento de soluciones .NET.

El candidato definirá diseños técnicos, promoverá buenas prácticas y acompañará al equipo mediante mentoría, con foco en observabilidad, rendimiento y seguridad.

Qualifications

• Experiencia en puestos similares y liderazgo técnico.
• Conocimiento experto de .NET y su ecosistema.
• Capacidad para definir arquitecturas y patrones de diseño.
• Habilidad de mentoría y desarrollo de equipo.

Responsibilities

• Liderar técnicamente el desarrollo y mantenimiento de soluciones .NET.
• Definir y revisar diseños técnicos y decisiones de arquitectura.
• Establecer y promover buenas prácticas de desarrollo y calidad.
• Supervisar revisiones de código y orientar al equipo.
• Identificar deuda técnica y proponer mejoras.
• Colaborar con el Product Owner y áreas de negocio para alinear prioridades.
• Participar en la planificación técnica, identificar riesgos y dependencias.
• Mentorear al equipo y transferir conocimiento.
• Impulsar observabilidad y mejora continua.

Skills

.NET ecosystem

Software architecture

Technical leadership

Mentoring

Tools

.NET tooling

Job description

En Sg Tech buscamos un/a Head of .NET Software Engineering con un conocimiento experto del ecosistema .NET con al menos 6 - 7 años de experiencia.

¿Qué harás en este puesto?

• Liderar técnicamente el desarrollo y mantenimiento de soluciones .NET.

• Definir y revisar diseños técnicos y decisiones de arquitectura, considerando escalabilidad, rendimiento y seguridad.

• Establecer y promover buenas prácticas de desarrollo, patrones de diseño y estándares de calidad.

• Supervisar las revisiones de código y orientar al equipo en la resolución de problemas técnicos complejos.

• Identificar deuda técnica y proponer un plan de mejora y evolución de las aplicaciones.

• Colaborar con el Product Owner y las áreas de negocio para alinear las prioridades técnicas con las necesidades del producto.

• Participar en la planificación técnica, identificando riesgos y dependencias.

• Acompañar al equipo mediante mentoría y transferencia de conocimiento.

• Impulsar la observabilidad y la mejora continua de las soluciones.

• Experiencia en puestos similares

¿Qué ofrecemos?

Modelo híbrido de trabajo: 50% presencial y 50% remoto. (A Coruña)

Flexibilidad horaria.

Jornada intensiva los viernes y durante más de 2 meses en verano.

Campus corporativo con gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada.

Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.