Java Software Developer Specialist

sg tech; La Coruña; Híbrido; EUR 42 000 - 64 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Gimnasio

Parking

Cafetería

Restaurante con 70% subvencionada

Resumo da oferta

Sg Tech busca perfiles senior con experiencia en desarrollo de software y construcción de productos digitales complejos.

El puesto es híbrido (50% presencial, 50% remoto) en A Coruña, con flexibilidad horaria y jornada intensiva los veranos. Se ofrece campus corporativo y oportunidades reales de desarrollo profesional.

Qualificações

• 5-7 años de experiencia en desarrollo de software.
• Experiencia en Java.
• Capacidad para analizar soluciones y crear diseños técnicos.
• Revisar código fuente y fomentar buenas prácticas.
• Identificar deuda técnica y proponer mejoras.
• Colaborar con Product Owner y equipos de negocio.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener proyectos Java.
• Colaborar en el análisis de soluciones y la creación de diseños técnicos.
• Revisar código fuente y fomentar buenas prácticas.
• Identificar deuda técnica y proponer estrategias de mejora.
• Reportar el estado y avance de los trabajos.
• Colaborar directamente con el Product Owner y los equipos de negocio.
• Si fuese necesario, participará en guardias semanales de soporte nivel 2 (remuneradas).

Conhecimentos

Java

Desarrollo de software

Revisión de código

Gestión deuda técnica

Colaboración con PO

Análisis de soluciones

Descrição da oferta de emprego

En Sg Tech buscamos perfiles senior con experiencia en desarrollo de software y construcción de productos digitales complejos con 5-7 años de experiencia.

¿Qué harás en este puesto?

• Desarrollar y mantener proyectos Java
• Colaborar en el análisis de soluciones y la creación de diseños técnicos.
• Revisar código fuente y fomentar el uso de buenas prácticas.
• Identificar deuda técnica y proponer estrategias de mejora.
• Reportar el estado y avance de los trabajos.
• Colaborar directamente con el Product Owner y los equipos de negocio.

¿Qué ofrecemos?

Modelo híbrido de trabajo: 50% presencial y 50% remoto. (A Coruña)

Flexibilidad horaria.

Jornada intensiva los viernes y durante más de 2 meses en verano.

Campus corporativo con gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada.

Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.

• Si fuese necesario, participara en guardias semanales de soporte nivel 2 del equipo en el que forme parte (ratio de guardias 1/5-6 semanas). Serían remuneradas.