
¡Activa las notificaciones laborales por email!
Una empresa tecnológica en crecimiento busca un desarrollador backend, junior o senior, que tenga al menos un año de experiencia. El trabajo es remoto y se ofrece formación, múltiples beneficios como flexibilidad en retribución y un ambiente de trabajo colaborativo. Se espera que el candidato tenga curiosidad, iniciativa y conocimiento en inglés. El equipo valora la diversidad y fomenta la igualdad dentro de la empresa.
Incorporamos a nuestro equipo de Plataforma una persona con experiencia en desarrollo backend (junior o senior) que le guste curiosear y estar al tanto del mundillo tecnológico. Tocarás muchos palos diferentes al desarrollo de código “tradicional”; infraestructura, seguridad,...
Te explicamos en que consiste lo que buscamos :
La definición abstracta, sacada de los conceptos de Team Topologies (https : / / teamtopologies.com / key-concepts) sería :
“Enabling teams help a Stream-aligned team to overcome obstacles. Also detects missing capabilities”
En nuestro caso concreto mantenemos ciertas piezas que dan servicio al resto de equipos y que soportan esas guías de arquitectura que se han marcado : servidores de autorización, API gateway, algunas librerías comunes o servicios transversales…
También somos un equipo facilitador que ayuda a definir y evolucionar la arquitectura de ciertas partes claves del sistema, para ello hacemos tareas diferentes según el proyecto, desde refactorizar y desarrollar, hasta ayudar con el análisis o pairear con los equipos.
También tenemos una presencia importante en la parte de formación y acompañamiento a nuevos equipos que se integran en la empresa por diferentes razones, como puede ser la compra de otra empresa.
Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía.
Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN.
Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen.
idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados / as, en la publicidad y en la comunidad en general.
Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades.
Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad.
¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!