Senior Software-Architekt (m/w/d)

Deutsche Telekom; Granada; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Krankenversicherung

Essensgutscheine

Kinderbetreuung

Transport

Telemedizin

Lebens- und Unfallversicherung

Sozialfonds

Mehr als 26 Urlaubstage

Job summary

T-Systems sucht einen Senior Software Architect mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem, Cloud-Technologien und Microservices-Architekturen. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte technische Führungskompetenzen, eine innovative Denkweise und die Fähigkeit verfügen, robuste, sichere und skalierbare Lösungen für hochkomplexe Geschäftsprojekte zu entwerfen.

Die Rolle beinhaltet die Leitung von Architekturdefinitionen, die Zusammenarbeit mit Kunden in Workshops, die Erstellung von Angeboten

Qualifications

• Abschluss als Senior-Techniker, Diplom oder Ingenieur in Informatik, Telekommunikation oder vergleichbarem Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem
• Erfahrung mit Spring Boot und Spring Framework
• Erfahrung mit JPA/Hibernate
• Erfahrung mit REST APIs
• Erfahrung mit Microservice-Architekturen
• Kenntnisse von Architekturmustern (DDD, Clean Architecture, Hexagonal Architecture)
• Erfahrung in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP)
• Erfahrung mit Integrationslösungen einschließlich API Management, Events und Queues
• Kenntnisse in Docker und Kubernetes
• Kenntnisse in CI/CD-Praktiken
• Sicherheitskenntnisse einschließlich OAuth2, JWT und Keycloak
• Erfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen
• Erfahrung in technischer Teamführung
• Beteiligung an der Definition von Wertangeboten und Vorschlägen mit nachweisbarer technischer Führung
• Erfahrung in der Arbeit in Teams mit agilen Umgebungen
• Technologische Neugier mit Maker-Mentalität und Orientierung zum Experimentieren
• Ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen technologischen Ansätzen
• Aufgeschlossenheit mit Fokus auf Lernen und Innovation in verschiedenen technologischen Bereichen
• Fähigkeit, technologische Trends mit praktischem Urteilsvermögen und geschäftlichem Ansatz zu bewerten
• Kollaboratives Profil mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen, Projekte und Teams technologisch zu führen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und multidisziplinären Teams
• Fähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen
• Proaktivität und Eigenständigkeit
• Orientierung zur kontinuierlichen Verbesserung

Responsibilities

• Definition und Design von Architekturen basierend auf dem Java-Ökosystem (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, REST APIs) in privaten und öffentlichen Cloud-Umgebungen.
• Design von Lösungen, die auf Microservices, verteilte, ereignisgesteuerte und Cloud-native Architekturen ausgerichtet sind.
• Bewertung und Einbindung neuer technologischer Trends (KI, Automatisierung, Observability, Platform Engineering)
• Definition und Anwendung von Synchronisierungs- und Koexistenzmethoden sowie Strategien für die Modernisierung von Plattformen und Anwendungen.
• Identifizierung von Möglichkeiten für die Anwendung von Künstlicher Intelligenz und fortgeschrittenen Analysefähigkeiten innerhalb der vorgeschlagenen Lösungen.
• Technische Leitung der Projektdurchführung, Festlegung von Standards, die mit dem Markt übereinstimmen, und Förderung guter Praktiken.
• Agieren als technologische Referenz für den Kunden, Teilnahme an technischen Workshops, Definition einer technologischen Roadmap und Treffen strategischer Entscheidungen.
• Erstellung technischer Angebote, Schätzungen und Design-Dokumente (HLD/LLD).
• Zusammenarbeit mit DevOps-Teams bei der Definition und Umsetzung von CI/CD-, Containerisierungs- und Deployment-Strategien auf Kubernetes-Plattformen.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze.
• Identifizierung technischer Risiken und Definition von Mitigationsplänen.
• Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams.

Skills

Java-Ökosystem

Spring Boot

Spring Framework

JPA/Hibernate

REST APIs

Microservices

Cloud (AWS/Azure/GCP)

Docker

Kubernetes

CI/CD

OAuth2/JWT/Keycloak

Architekturmuster

DDD/Clean Architecture/Hexagonal

Teamführung

Agile

Education

Hochschulabschluss Informatik

Tools

Docker

Kubernetes

AWS

Azure

GCP

Job description

Deine Aufgabe

T-Systems sucht einen

T-Systems sucht einen Senior Software Architect mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem und den zugehörigen Technologien, mit innovativer Mentalität und Ausrichtung auf technologische Entwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen zu leiten sowie die Transformation von Lösungen in hochkomplexe Geschäftsprojekte unter Anwendung von Marktstandards und Best Practices. Du musst Wissen und technische Führung innerhalb des Teams in mehreren Facetten bieten: technologischer Dialog mit dem Kunden, Vorbereitung von Angeboten, Definition des Wertangebots, Wissensvermittlung und Entwürfe funktionaler und technischer Lösungen und Architekturen, wobei du stets innovative Ansätze einbringst.

Aufgaben

• Definition und Design von Architekturen basierend auf dem Java-Ökosystem (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, REST APIs) in privaten und öffentlichen Cloud-Umgebungen.


• Design von Lösungen, die auf Microservices, verteilte, ereignisgesteuerte und Cloud-native Architekturen ausgerichtet sind.


• Bewertung und Einbindung neuer technologischer Trends (KI, Automatisierung, Observability, Platform Engineering, etc.), wenn diese Wettbewerbsvorteile bieten.


• Definition und Anwendung von Synchronisierungs- und Koexistenzmethoden sowie Strategien für die Modernisierung von Plattformen und Anwendungen.


• Identifizierung von Möglichkeiten für die Anwendung von Künstlicher Intelligenz und fortgeschrittenen Analysefähigkeiten innerhalb der vorgeschlagenen Lösungen.


• Technische Leitung der Projektdurchführung, Festlegung von Standards, die mit dem Markt übereinstimmen, und Förderung guter Praktiken.


• Agieren als technologische Referenz für den Kunden, Teilnahme an technischen Workshops, Definition einer technologischen Roadmap und Treffen strategischer Entscheidungen.


• Erstellung technischer Angebote, Schätzungen und Design-Dokumente (HLD/LLD).


• Zusammenarbeit mit DevOps-Teams bei der Definition und Umsetzung von CI/CD-, Containerisierungs- und Deployment-Strategien auf Kubernetes-Plattformen.


• Förderung kontinuierlicher Verbesserung, Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze.


• Identifizierung technischer Risiken und Definition von Mitigationsplänen.


• Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams.

Dein Profil

Wir suchen einen Senior Software Architect mit umfangreicher Erfahrung im Java-Ökosystem, Cloud-Technologien und Microservices-Architekturen. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte technische Führungskompetenzen, eine innovative Denkweise und die Fähigkeit verfügen, robuste, sichere und skalierbare Lösungen für hochkomplexe Geschäftsprojekte zu entwerfen.

Muss-Kriterien

• Abschluss als Senior-Techniker, Diplom oder Ingenieur in Informatik, Telekommunikation oder vergleichbarem Bereich


• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead


• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem


• Erfahrung mit Spring Boot und Spring Framework


• Erfahrung mit JPA/Hibernate


• Erfahrung mit REST APIs


• Erfahrung mit Microservice-Architekturen


• Kenntnisse von Architekturmustern (DDD, Clean Architecture, Hexagonal Architecture)


• Erfahrung in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP)


• Erfahrung mit Integrationslösungen einschließlich API Management, Events und Queues


• Kenntnisse in Docker und Kubernetes


• Kenntnisse in CI/CD-Praktiken


• Sicherheitskenntnisse einschließlich OAuth2, JWT und Keycloak


• Erfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen


• Erfahrung in technischer Teamführung


• Beteiligung an der Definition von Wertangeboten und Vorschlägen mit nachweisbarer technischer Führung


• Erfahrung in der Arbeit in Teams mit agilen Umgebungen


• Technologische Neugier mit Maker-Mentalität und Orientierung zum Experimentieren, Entwerfen und Entwickeln innovativer Lösungen


• Ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen technologischen Ansätzen


• Aufgeschlossenheit mit Fokus auf Lernen und Innovation in verschiedenen technologischen Bereichen


• Fähigkeit, technologische Trends mit praktischem Urteilsvermögen und geschäftlichem Ansatz zu bewerten


• Kollaboratives Profil mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen, Projekte und Teams technologisch zu führen


• Hohe Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und multidisziplinären Teams


• Fähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen


• Proaktivität und Eigenständigkeit


• Orientierung zur kontinuierlichen Verbesserung

Von Vorteil

• Cloud-Zertifizierungen


• Java-Zertifizierungen

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Umfeld und Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld


• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)


• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)


• Flexible Arbeitszeiten


• 4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Berufliche Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst


• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)


• Globale Mentoring-Sessions und Experience Days

Vergütung Und Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)


• Telemedizin


• Lebens- und Unfallversicherung


• Sozialfonds

Wohlbefinden und Freizeit

• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr


• Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)


• 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub