Senior Sales Executive Manager

Catenon; Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en recursos humanos busca un Senior Executive Manager para su sede en Madrid. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en venta consultiva B2B, y habilidades en headhunting. El puesto incluye responsabilidad en la adquisición de cuentas a nivel nacional e internacional, así como supervisión de procesos de selección. Se ofrece un paquete salarial competitivo y un ambiente de trabajo híbrido con oportunidades de crecimiento.

Servicios

Paquete salarial competitivo

Cultura de trabajo híbrido

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Sólida experiencia en venta consultiva B2B.
• Experiencia en headhunting y reclutamiento es un plus.
• Capacidad para asesorar sobre estrategias de talento.

Responsabilidades

• Especialización en Executive Headhunting de Alto Valor Añadido.
• Adquisición y gestión de cuentas a nivel nacional e internacional.
• Desarrollar y mentorizar equipos de Executive Managers.
• Supervisar procesos de selección y proyectos de talento.

Conocimientos

Fluidez en español

Fluidez en inglés

Habilidades resolutivas

Comunicación asertiva

Gestión del tiempo

Orientación a objetivos

Educación

Mínimo 7-10 años de experiencia en desarrollo de negocios

Descripción del empleo

¿Eres un líder con una sólida experiencia en venta consultiva B2B? Estamos en búsqueda de un Senior Executive Manager para nuestra sede en Madrid.Valoramos la experiencia previa en Headhunting de ejecutivos como un plus, pero lo crucial es tu habilidad para liderar estratégicamente, adquirir cuentas de alto valor a nivel nacional e internacional, y supervisar la ejecución de procesos de selección y proyectos de talento enfocados en ejecutivos / as, directores / as y consejeros / as.Si buscas un desafío que te permita marcar la diferencia y contribuir al éxito de una empresa líder en el sector, te invitamos a formar parte de Catenon. Funciones :

Funciones

• Especialización en Executive Headhunting de Alto Valor Añadido : Aportar servicios de selección global y de alto valor añadido, centrándose en las necesidades del cliente.
• Adquisición de Cuentas y Gestión de Clientes a nivel nacional e internacional, gestionar recurrencias con clientes existentes para generar fidelización.
• Asesoramiento Estratégico : Asesorar los clientes sobre las mejores estrategias para encontrar el talento a nivel nacional o internacional, asegurándose de cumplir con los estándares y metodología de calidad de Catenon.
• Desarrollo de Equipos y Mentorización : Desarrollar un equipo de Executive Managers, consolidarlo y mentorizarlo sobre estrategia de ventas.
• Relaciones con Partners : Desarrollar y consolidar relaciones con Partners y entidades de Catenon para potenciar la venta de servicios.
• Supervisión de Procesos de Selección : Supervisar la ejecución de procesos de selección y proyectos de talento, colaborando estrechamente con los consultores de selección que llevan a cabo las búsquedas bajo su control.
• Ambiente Multinacional : Formar parte de un equipo multinacional con operaciones en 30 bases en todo el mundo.
• Plataforma Tecnológica Avanzada : Acceder a una plataforma tecnológica avanzada para eliminar la dispersión geográfica entre talento y clientes, y ofrecer transparencia sobre los procesos en tiempo real.
• Responsabilidad sobre Grandes Cuentas : Asumir alta responsabilidad sobre una cartera de clientes estando en primera línea con los principales interesados y decidores.
• Proyectos Globales : Desarrollar proyectos globales con empresas de todo tamaño sin barreras territoriales.
• Paquete Salarial Competitivo : Ofrecemos un paquete salarial competitivo y una inversión constante en desarrollo de competencias.
• Cultura de Trabajo Híbrido : Disfrutar de una cultura de trabajo híbrido y flexibilidad para un verdadero equilibrio entre vida profesional y personal.
• Oportunidades de Crecimiento : La posibilidad de hacer crecer tu carrera con nosotros y contribuir a consolidar nuestras operaciones internacionales en un grupo de tamaño humano con valores fuertes.

Requisitos

• Experiencia y Educación : Mínimo de 7-10 años de experiencia en desarrollo de negocios, con una sólida experiencia en venta consultiva B2B. Se valora la experiencia previa en headhunting, dotación de personal, reclutamiento.
• Idiomas : Fluidez en español e inglés, se valorarán otros idiomas europeos.
• Visión Estratégica
• Habilidades resolutivas y proactivas, capacidad para buscar soluciones y proponer nuevas acciones.
• Excelente habilidad de escucha activa y comunicación asertiva con un espíritu de colaboración.
• Gestión del Tiempo y Orientación a Objetivos