Senior Recruiter

Oojob Solutions; España; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de construcción e infraestructuras busca un Senior Recruiter en Madrid para gestionar la búsqueda y mapeo de talentos. Requiere titulación superior, experiencia en reclutamiento en el sector y habilidades en sistemas de RRHH. Se ofrece contrato indefinido y flexibilidad de teletrabajo.

Servicios

Paquete retributivo de alto salario fijo

Paquete retributivo de salario variable 15%

Cheques ayuda comida

Teletrabajo flexible a acordar

Formación

• 5 años de experiencia previa en un puesto similar en el sector construcción/industrial.
• Conocimiento o formación en sistemas de gestión de RRHH.

Responsabilidades

• Identificar y atraer perfiles técnicos y no técnicos.
• Abrir, gestionar y cerrar procesos de reclutamiento internos y externos.
• Ayudar en el onboarding.

Conocimientos

Conocimientos de necesidades a corto, medio y largo plazo

Visión estratégica

Inglés B2+ ó C1

Capacidad para asumir retos y responsabilidades

Iniciativa y resolución de problemas

Educación

Grado en Humanidades

Herramientas

SAP

SAGE

META 4

Descripción del empleo

Grupo empresarial español de referencia en el sector de la construcción e infraestructuras, con presencia en el mercado continuo, con posicionamiento nacional e internacional y una cartera de proyectos de obra civil, edificación y edificación singular, necesita incorporar :

Profesional del área de los RRHH para la gestión de proyectos de reclutamiento

Senior Recruiter

Ubicada la posición en Madrid Centro, tendrá como misión : Identificar, detectar, localizar y atraer a los diferentes perfiles técnicos y no técnicos que la empresa necesite incorporar

Principales funciones y responsabilidades del puesto

Planificación y alineación con obra / proyectos

• Conocimientos de necesidades a corto, medio y largo plazo
• Visión estratégica
• Plazos de incorporación

Búsqueda y mapeo de talento del sector.

• Medios IT
• Medios presenciales

Apertura, gestión y cierre de procesos de reclutamiento internos

• Redacción exhaustiva del anuncio de empleo
• Atracción y evaluación técnica de perfiles
• Correcto filtraje
• Entrevista Hard / Soft
• Búsqueda directa
• Coordinación de entrevistas con negocio
• Informe a mandos con los datos relevantes y estratégicos
• Feedback de seguimiento de descarte, avance o cierre al candidato (imagen de marca empleadora)
• Ayuda en el onboarding

Apertura, gestión y cierre de procesos de reclutamiento externos

Gestión presupuestaria del área

Interlocución con proveedores

Requisitos del puesto

• Titulación superior, preferiblemente Grado en Humanidades
• Valorable Inglés B2+ ó C1
• Exp. previa en puesto similar en un entorno 5 años en el sector construcción / industrial
• Conocimiento o formación en sistemas de gestión de RRHH (SAP, SAGE, META 4……)
• Exp. En el manejo de Jobs Sites
• Se requieren desplazamientos por España donde exista necesidad de reclutamiento en fase final

Requisitos competitivos

• Capacidad para asumir retos y responsabilidades
• Iniciativa y resolución de problemas
• Implicación y compromiso
• Toma de decisiones
• Gestión de personas (directas e indirectas)

Paquete salarial

• Paquete retributivo de alto salario fijo en dependencia de la experiencia aportada
• Paquete retributivo de salario variable 15%
• Contrato indefinido
• Cheques ayuda comida
• Teletrabajo flexible a acordar