Senior - Perfil Generalista RRHH

Consultoría M&M Selección de Personal SL; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección de personal busca un Senior RRHH con formación acreditada en Relaciones Laborales y entre 4 y 5 años de experiencia en diversas tareas de RRHH. Las responsabilidades incluyen la gestión de contratos, implementación del onboarding, y gestión de nóminas, así como la atención a consultas laborales de empleados. Se requiere catalán y el horario es de 07:00 a 15:00 de lunes a viernes con un salario sobre los 30.000€ brutos anuales.

Formación

• 4 a 5 años de experiencia en departamento de RRHH.
• Conocimiento en gestión de legislación laboral.
• Capacidad de respuesta ante problemas del día a día.

Responsabilidades

• Confección y gestión de contratos y documentación legal.
• Apoyo en la gestión de nóminas y Seguridad Social.
• Gestión de consultas internas de empleados.
• Manejo de procedimientos disciplinarios.
• Participación en la apertura de vacantes y entrevistas.

Conocimientos

Formación acreditada en Relaciones Laborales

Confección y gestión de contratos

Conocimiento de legislación laboral

Gestión de consultas internas de empleados

Manejo de procedimientos disciplinarios

Participación en entrevistas

Gestión del onboarding de nuevos empleados

Conocimiento de la gestión de nóminas

Idiomas: catalán hablado y escrito

Educación

Formación acreditada en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Senior RRHH, generalista con formación acreditada en Relaciones Laborales.

Buscamos una persona que pueda demostrar el conocer y haber realizado durante 4-5 años demostrables, diversas tareas dentro de un departamento de RRHH (desde contratos hasta entrevistas y gestión de consultas), lo que le permite tener comprensión global de la función y una capacidad de respuesta flexible a los problemas del día a día.

Así como acreditar la formación necesaria requerida para el puesto que ofrecemos.

• Imprescindible FORMACIÓN Acreditada en Relaciones Laborables (perfil generalista)
• Confección y gestión de contratos, anexos y documentación legal.
• Conocimiento y seguimiento de la legislación laboral y convenios colectivos.
• Apoyo en la gestión o liquidación de nóminas y Seguridad Social.
• Gestión de consultas internas de empleados
• Manejo de procedimientos disciplinarios o conflictos menores
• Participación de la apertura de vacantes, criba curricular y entrevistas
• Gestión del onboarding (incorporación inicial) de nuevos empleados
• Colaboración en la detección de necesidades de formación y su gestión
• Apoyo en sistemas de evaluación de desempeño u objetivos.
• Gestión del control horario
• Absentismos, justificantes, control de bajas médicas...
• Control base de datos y expedientes.
• PRL, documental, incluyendo gestión de las revisiones médicas, accidentes de trabajo, investigaciones....
• Control de vacaciones y permisos.
• Imprescindible de 4 a 5 años mínimo de experiencia dentro de un departamento de RRHH
• Experiencia en conocer y desempeñar funciones dentro del área de Recursos Humanos/Relaciones Laborales.
• Carnet de conducir con vehículo propio (a valorar)
• Idiomas: catalán hablado y escrito imprescindible
• Horario de 07.00h a 15.00h de lunes a viernes
• Salario sobre los 30.000€ brutos anuales (a valorar en entrevista)