Senior Payroll & HR Operations Lead (Workday)

Empresa Confidencial; Barcelona; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial, con sede en Barcelona, busca un HR Operations Specialist / Sr. Payroll para garantizar la gestión de nómina y administración de personal en la sede corporativa, actuando de referencia entre Recursos Humanos, empleados y el SSC externo.

Será responsable de asegurar la calidad del servicio, cumplimiento normativo y evolución digital, incluida la implantación de Workday, gestión de incidencias y colaboración con equipos internacionales.

Formación

• Formación universitaria en RR. HH., Derecho, ADE o Economía.
• Formación en gestión laboral, nómina o administración de personal.
• Experiencia mínima 5 años en Payroll/HR Operations.
• Inglés alto, escrito y hablado.

Responsabilidades

• Interlocutor principal entre la organización y SSC de nómina.
• Supervisar procesos mensuales de nómina y normativa laboral.
• Coordinar incidencias y consultas de nómina y administración.
• Revisar movimientos de personal con impacto en nómina.
• Asesorar a empleados y managers en materia laboral.
• Cumplir procedimientos internos y requisitos de auditoría.
• Elaborar indicadores de nómina y costes laborales.
• Participar en auditorías y mejoras de procesos Payroll/HR Ops.
• liderar iniciativas de estandarización y transformación digital.
• Participar en Workday: definición de procesos y migración de datos.
• Colaborar con equipos internacionales para estándares globales.

Conocimientos

Excel

análisis de datos

Inglés

Educación

Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Derecho

Administración y Dirección de Empresas

Economía

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Empresa Confidencial, con sede en Barcelona, busca un HR Operations Specialist / Sr. Payroll para garantizar la gestión de nómina y administración de personal en la sede corporativa, actuando de referencia entre Recursos Humanos, empleados y el SSC externo.

Será responsable de asegurar la calidad del servicio, cumplimiento normativo y evolución digital, incluida la implantación de Workday, gestión de incidencias y colaboración con equipos internacionales.