Senior Legal Counsel (X/M/W)

Veepee; Barcelona; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono variable

Trabajo híbrido 2 días/semana

Jornada 1/2 días viernes

Seguro médico

Vacaciones 27 días

Job summary

Veepee, referente del comercio electrónico en Europa, busca un Legal Counsel para el mercado español. Reportarás a la General Counsel International y liderarás la estrategia legal de España para la empresa.

Formarás parte del equipo Legal International, cubriendo España y otros países, y trabajarás desde la oficina de Barcelona para garantizar cumplimiento, gestión de contratos y mitigación de riesgos en operaciones de e-commerce y retail.

Qualifications

• Formación en Derecho mercantil y/o de consumo; Máster valorado.

Responsibilities

• Liderar y gestionar los aspectos legales de las operaciones en España.
• Identificar y mitigar riesgos legales relevantes y mantener informada a la dirección.
• Asesorar en contratos mercantiles, logística, inmobiliario, propiedad intelectual y protección de datos.
• Gestionar reclamaciones y litigios; dirigir y desarrollar al equipo legal a su cargo.

Skills

Comunicación

Español fluido

Inglés fluido

Trabajo en equipo

Liderazgo

Adaptabilidad

Autonomía

Education

Grado en Derecho

Job description

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries.

JOB DESCRIPTION

Como Legal Counsel para el mercado español, reportando directamente a la GeneralCounsel International, tendrás un papel clave en la definición de las estrategias denegocio de Veepee en España.

Prestarás un asesoramiento jurídico proactivo,completo y orientado al negocio, e impulsarás iniciativas que garanticen los estándares de integridad, calidad, comportamiento ético y responsabilidad en nuestraplataforma de e-commerce.

Formarás parte del equipo Legal International, que cubre España, Italia, Benelux,
Alemania, Austria y Reino Unido, y trabajarás desde nuestras oficinas de Barcelonajunto al resto del equipo legal de España.

TASKS

• Liderar y gestionar los aspectos legales de las operaciones de Veepee y Privaliaen España.
• Identificar y valorar los riesgos legales de las operaciones de negocio,
  manteniendo informados a la dirección y al Country Manager de España sobre
  las novedades legales relevantes.
• Asesorar en todas las áreas del derecho que afectan al negocio (salvo fiscal y laboral), entre ellas:
  • Contratos mercantiles: acuerdos con clientes, proveedores, logística,
    distribución y colaboraciones.
  • Logística y operaciones: contratos de transporte, almacenaje y servicioslogísticos, y soporte legal a la operativa de los almacenes.
  • Inmobiliario: arrendamientos de oficinas y naves logísticas, y contratosde obras y servicios vinculados a los inmuebles.
  • Derecho de consumo, publicidad y derecho digital.
  • Protección de datos y privacidad: cumplimiento del RGPD y de laLOPDGDD, en coordinación con las áreas de negocio y tecnología.
  • Derecho de la competencia y de la distribución.
  • Cumplimiento regulatorio, incluida la seguridad de producto (GPSR), elReglamento de Servicios Digitales (DSA), el Reglamento P2B y otras normas que afecten al comercio electrónico.
  • Redacción de documentos y comunicaciones legales.
  • Gestión de reclamaciones y procedimientos en curso.
  • Propiedad intelectual, IT y e-commerce.

Objetivos y responsabilidades:

• Valoración del riesgo legal: evaluar de forma continua las actividades del
  negocio para identificar riesgos e implicaciones legales, y definir estrategias
  eficaces para mitigarlos.
• Gestión contractual: supervisar la redacción, revisión y negociación de una
  amplia variedad de contratos mercantiles, asegurando que sus términosreflejan los objetivos estratégicos y cumplen la normativa.
• Cumplimiento regulatorio: seguir los cambios legislativos y regulatorios
  relevantes para el e-commerce, el retail y la tecnología, y asesorar sobre lasadaptaciones necesarias en todas las áreas de la operativa.
• Resolución de conflictos: gestionar y resolver las disputas que afecten a la
  compañía, aportando soluciones alineadas con los intereses del negocio y conla normativa.
• Gestión de litigios: representar a la compañía en procedimientos o coordinara los despachos externos cuando sea necesario.
• Documentación legal: asegurar que contratos, memorandos y
  comunicaciones se redactan con precisión y protegen los intereses de la
  compañía.
• Gestión de equipo: dirigir, desarrollar y dar soporte al abogado o abogados atu cargo, y repartir prioridades y carga de trabajo.
• Formación: liderar iniciativas de formación a los equipos sobre novedades
  legales, políticas y buenas prácticas, fomentando una cultura de cumplimiento.
• Armonización regional: contribuir, junto al resto de Legal International, a
  alinear plantillas, posiciones legales y procesos entre países cuando tenga
  sentido.
• IA y transformación de procesos: impulsar la adopción responsable de
  herramientas de inteligencia artificial y de automatización en el área legal y en
  la compañía, asegurando el cumplimiento normativo (incluido el Reglamento
  de IA) y la mejora continua de los procesos.
• Business partner: actuar como socio de negocio y asesor de confianza,
  facilitando los objetivos de la compañía con un criterio legal sólido.

Habilidades imprescindibles

Formación:

• Grado o licenciatura en Derecho por una universidad española reconocida, conespecialización en derecho mercantil y/o de consumo. Se valorará máster oposgrado en la materia.

Experiencia:

• Mínimo de 8 años de experiencia en un despacho de prestigio y/o en una
  asesoría jurídica de empresa dinámica, idealmente en los sectores de e-
  commerce, retail o gran consumo.
• Trayectoria demostrada en la negociación y cierre de contratos en apoyo de los equipos comerciales.
• Experiencia previa coordinando o gestionando equipo.

Competencias:

• Comunicación: capacidad para traducir el lenguaje jurídico en conclusiones
  claras y accionables para interlocutores no juristas. Excelente redacción,
  precisa y concluyente.
• Criterio legal y de negocio: buen conocimiento de la operativa empresarial yde sus riesgos; capacidad para resolver problemas equilibrando las exigenciasregulatorias con los objetivos del negocio.
• Trabajo en equipo: persona proactiva y autónoma que a la vez trabaja de
  forma colaborativa, con transparencia y asertividad. Seguridad en sí misma yjuicio crítico, junto con apertura a las perspectivas de los compañeros parallegar a soluciones jurídicamente sólidas.
• Liderazgo: capacidad para dirigir, delegar y hacer crecer a las personas a su
  cargo.
• Cualidades personales: autonomía, adaptabilidad y proactividad; orientación a resultados y vocación de servicio. Flexibilidad en entornos dinámicos y de ritmo rápido, gestión simultánea de varias tareas con plazos ajustados y atención meticulosa al detalle.
• Idiomas: español e inglés fluidos. Se valorará el conocimiento de francés y/ocatalán.

Beneficios

Bono variable.

Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana.

Plataforma de aprendizaje de idiomas online.

Jornada intensiva los viernes.

Seguro médico.

Vacaciones: 27 días.

Proceso de selección

• Entrevista preliminar de 30 minutos con un especialista en adquisición de talento
• Entrevista de negocio y técnica con el equipo local
• Entrevista con el responsable de contratación

We are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself!

For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications

El grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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