Senior Finance Controller

Finsolutia; Madrid; A distancia; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Seguro de vida

Formación continua (Finsolutia Academy

Descripción de la vacante

Finsolutia busca un Senior Finance Controller para liderar la gestión financiera integral y reportes a la alta dirección desde Madrid. Se unirá al equipo de Finance, reportando al CFO, para impulsar iniciativas estratégicas y mejoras en estructuras de inversión, con exposición a inversores.

El rol requiere 6–8 años en finanzas, fuerte experiencia en contabilidad y modelización, y dominio avanzado de Excel, SAP y Power BI. Se valorará experiencia en M&A y private equity.

Formación

• 6–8 años de experiencia en finanzas/contabilidad o roles similares.
• Experiencia en auditoría, preferiblemente Big Four.
• Experiencia en finanzas corporativas, transacciones o FP&A.
• Conocimientos de contabilidad financiera y reporting.

Responsabilidades

• Liderar el reporting financiero mensual, trimestral y anual.
• Supervisar presupuestos, previsiones y planes de negocio.
• Cierres contables mensuales y cumplimiento normativo.
• Analizar desviaciones y KPIs clave; gestionar flujo de caja y financiación.
• Cooperar con auditorías externas y asesores fiscales.
• Liderar la internalización de la gestión contable actualmente externalizada.

Conocimientos

Auditoría

Asesoramiento financiero

Departamentos financieros corporativos

Dominio avanzado de Excel

SAP

Power BI

Interacción con alta dirección

Educación

Máster en Finanzas, MBA o CFA

Herramientas

Excel

SAP

Power BI

Descripción del empleo

¡En Finsolutia seguimos creciendo!

Por esta razón, buscamos a incorporar un/a Senior Finance Controller con 6-8 años de experiencia que se una a nuestro equipo de Finance en la oficina de Madrid

Este puesto tendrá un papel clave en la gestión financiera integral del negocio, la ejecución de iniciativas estratégicas y el desarrollo de operaciones corporativas, con una exposición significativa a la alta dirección y a los inversores y responsabilidades tanto en control financiero y reporting como en la gestión de estructuras de inversión y el apoyo en operaciones de M&A.

Principales Responsabilidades

1.- Finanzas y control de gestión

• Liderar los procesos de reporting financiero mensual, trimestral y anual.
• Supervisar la elaboración de presupuestos, previsiones y planes de negocio.
• Supervisar las operaciones contables y los cierres mensuales, garantizando conciliaciones precisas, provisiones adecuadas y cumplimiento de la normativa contable aplicable.
• Analizar desviaciones, KPIs clave y resultados operativos.
• Gestionar y optimizar el flujo de caja y las necesidades de financiación.
• Coordinar auditorías externas y mantener la relación con asesores (auditores, asesores fiscales, etc.).
• Liderar la internalización de la gestión contable actualmente externalizada, definiendo e implantando el nuevo modelo operativo, coordinando su transición y asegurando su correcto funcionamiento y seguimiento posterior.

2.- Gobierno corporativo y estructuras societarias

• Supervisar integralmente el gobierno corporativo y la administración de las sociedades holding.
• Realizar el seguimiento de los pactos de socios, la estructura de capital y los planes de incentivos (por ejemplo, MIP).

¿Qué te ayudará a tener éxito?

• Tener entre 6 y 8 años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:

1. Auditoría, preferiblemente en una Big Four, muy valorable si se complementa con experiencia posterior en finanzas corporativas, transacciones o departamentos financieros internos.
2. Combinación de experiencia en asesoramiento financiero, Private Equity y/o departamentos financieros corporativos.

• Sólidos conocimientos de contabilidad financiera y reporting.
• Experiencia en modelización financiera y valoración de empresas.

• Dominio avanzado de Excel y experiencia con herramientas de gestión y análisis financiero, como SAP y Power BI.

• Experiencia en entornos exigentes y de alto rendimiento.

• Experiencia demostrable en la interacción con la alta dirección.

Perfil del candidato/a

• Perfil práctico y orientado a la ejecución, capaz de combinar visión estratégica y gestión operativa.
• Elevada capacidad analítica y orientación a resultados.
• Proactividad, autonomía y fuerte sentido de la responsabilidad.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con interlocutores de alto nivel.
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes.
• Capacidad para liderar procesos de cambio y asumir la responsabilidad de la transición de funciones externalizadas a un modelo interno, garantizando la continuidad operativa y la calidad de los procesos.

Valorable (No imprescindible)

• Experiencia en Transaction Services, M&A o valoración de empresas.
• Experiencia en procesos de integración posteriores a adquisiciones (post-acquisition integration).
• Máster en Finanzas, MBA o certificación CFA.
• Experiencia coordinando procesos de due diligence con asesores externos.
• Capacidad para preparar documentación para inversores y otros stakeholders: presentaciones, informes y planes de negocio.
• Nivel alto de inglés.

Así es nuestro proceso de selección

1. People & Culture: Tendrás un primer contacto con nuestro equipo para conocernos y valorar el encaje con el puesto.

2. Entrevista: Te reunirás con el equipo técnico para profundizar en el proyecto, el puesto y los retos técnicos.

3. Feedback: Te mantendremos informado/a durante todo el proceso para que estés al tanto de tu evolución.

3.1. Somos humanos. Si por cualquier motivo no has recibido noticias nuestras, ponte en contacto con nosotros y estaremos encantados de hablar contigo.

¿Qué te podemos ofrecer en Finsolutia?

Somos la fintech con mayor potencial de crecimiento del sector. Queremos que formes parte de nuestro camino para convertirnos en un referente del mercado.

Flexibilidad para organizar tu vida personal y profesional I Ofrecemos un amplio rango de horario de entrada para facilitar la conciliación de tu vida personal y familiar.

Trabajo en remoto semanal I Confiamos en cómo trabajas, no solo en dónde trabajas, apostando por la autonomía, la conversación y la orientación a resultados.

Un día libre por tu cumpleaños I Un día para celebrar tu cumpleaños como quieras y con quien quieras.

Salario competitivo, adaptado a tu perfil, con acceso a incentivos vinculados al rendimiento.

Acogida y acompañamiento más allá del primer día I Recibirás una bienvenida detallada y personalizada, además de apoyo durante todo tu proceso de incorporación.

La formación y el aprendizaje como filosofía I Formación continua a través de nuestra Finsolutia Academy para ayudarte a crecer tanto profesional como personalmente.

Cuida de ti también forma parte de nuestro trabajo I Seguro médico, seguro de vida y un programa anual de vacunación.

Impacto más allá del trabajo I Podrás participar en diferentes iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa de la compañía.

Eventos más allá de la oficina I Oportunidades para conectar, compartir y disfrutar juntos como equipo.

Desayuno saludable diario I Fruta de temporada, café y té a disposición de todos.

Descuentos exclusivos I Acceso a promociones y ventajas exclusivas a través de nuestros acuerdos con otras empresas.

En Finsolutia evaluamos a todos/as los/as candidatos/as de manera justa y equitativa, garantizando la igualdad de oportunidades entre los/as candidatos/as, basándonos únicamente en las habilidades, experiencia y competencias requeridas para el puesto. Ningún candidato/a de este proceso será discriminado/a por raza, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica personal. Nuestro compromiso es garantizar un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as.