Senior Data Director

Confidential; Madrid; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Director/a de Recursos Humanos con experiencia en la creación de departamentos y gestión en entornos internacionales. Las funciones incluyen la implantación de políticas, gestión de KPI’s, y diseño de estrategias de RRHH. Se requiere un perfil generalista y un nivel de inglés mínimo C1.

Responsabilidades

• Generación e implantación de procesos y políticas.
• Proyecto de gestión del desempeño, política retributiva.
• Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral.
• Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores.
• Gestión KPI´s RRHH / Reporting / Cuadros de mando integral RRHH.
• Elaboración presupuesto RRHH.
• Cálculo de la retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos.
• Diseñar e implantar estrategias de recursos humanos.
• Procesos de selección.
• Búsqueda de proveedores.

Conocimientos

Gestión de delegaciones a nivel internacional

Creación departamento HR

Perfil generalista

Inglés mínimo C1

Descripción del empleo

Buscamos la figura de un/a Director/a de Recursos Humanos, con perfil generalista en entornos productivos y experiencia en entornos internacionales y creación de departamentos de RRHH.

Funciones :

• Generación e implantación de procesos y políticas
• Proyecto de gestión del desempeño, política retributiva.
• Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral.
• Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, consultores de Auditoría.
• Gestión KPI´S RRHH / Reporting / Cuadros de mando integral RRHH.
• Elaboración presupuesto RRHH. Análisis desviaciones y control presupuestario. Seguimiento y Planificación Forecast y HeadCount.
• Cálculo de la retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos : seguimiento y verificación del grado de cumplimiento.
• Diseñar e implantar las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de objetivos de la compañía.
• Procesos de selección
• Búsqueda de proveedores

Requisitos :

• Experiencia en gestión de delegaciones a nivel internacional
• Creación departamento HR
• Perfil generalista
• Inglés mínimo C1