Senior C&B, payroll and analytics Manager

Farggi La Menorquina; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector busca un/a Senior C&B, payroll and analytics Manager en Madrid. El candidato asegurará una gestión integral de la nómina y diseñará sistemas de compensación alineados con la estrategia. Se requiere más de 5 años de experiencia y habilidades analíticas, además de conocimientos en herramientas como Meta4 y Power BI. Ofrecemos contrato indefinido y beneficios atractivos.

Servicios

Descuentos en nuestros productos

Pertenecer a una empresa líder en el sector

Formación

• Experiencia: +5 años en una posición similar.
• Haber participado en la implantación de herramientas de gestión de RRHH.

Responsabilidades

• Garantizar gestión integral y eficiente de la nómina.
• Diseñar y mantener sistemas de compensación y beneficios.
• Supervisar proceso de nómina y reportes conforme a normativa.
• Liderar implementación de beneficios y retribución flexible.
• Elaborar informes y análisis sobre costes y beneficios.

Conocimientos

Nivel alto de Excel

HR Analytics (Power BI)

Gestión de nómina

Análisis de costes y beneficios

Educación

ADE, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Meta4

Factorial

SAP

SuccessFactors

Descripción del empleo

Título del Puesto

Dependiendo de la Dirección de Recursos Humanos, buscamos a un/a Senior C&B, payroll and analytics Manager, con claro foco en la visión analítica (Reporting, KPI's, data HR)

Misión Principal

Garantizar una gestión integral, eficiente y rigurosa de la nómina, compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento legal, la coherencia interna y la competitividad externa de las políticas retributivas.

Misión

Diseñar, implantar y mantener sistemas de compensación y beneficios alineados con la estrategia de la compañía, promoviendo la equidad, la transparencia y el bienestar de las personas, y aportando análisis técnico que faciliten la toma de decisiones en materia de recursos humanos.

Gestión de Nómina

Supervisará todo el proceso de nómina y realizará reportes precisos conforme a la normativa y apoyará en la elaboración de los informes retributivos de brecha salarial de género.

Compensación

Diseñará y gestionará políticas salariales y sistemas de incentivos alineados con el mercado y la estrategia interna.

Beneficios Sociales

Liderará la implementación de beneficios y planes de retribución flexible para mejorar el bienestar del equipo.

Reporting, Análisis y Cumplimiento

Elaborará informes y análisis sobre costes y beneficios, asegurando cumplimiento de convenios, políticas y realizará seguimientos de presupuesto y desviaciones.

Formación

ADE, Relaciones Laborales, o similar.

Herramientas

Conocimiento de la gestión integral de nómina con la herramienta Meta4.

Haber participado en la implantación de herramientas de gestión de RRHH (Factorial, HRIS, SAP, Meta4, SuccessFactors, etc.).

Requisitos

Nivel alto de Excel - HR Analytics (Power BI)

Experiencia: +5 años en una posición similar.

Ubicación

Santa Perpètua de Mogoda.

Ambiente de trabajo

joven, dinámico y profesional.

Contrato y Beneficios

• Contrato indefinido.
• Descuentos en nuestros productos.
• Pertenecer a una empresa líder en el sector.

Compromiso con la igualdad de género

Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo.

Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.