Senior Business Analyst

Optimissa; Granada; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa financiera en crecimiento busca un analista de negocio para el área de pagos. El candidato ideal debe tener más de 7 años de experiencia en servicios financieros, especialmente en pagos internacionales, así como dominio en formatos ISO 20022 y experiencia en entornos ágiles. Ofrecen modalidad híbrida y un ambiente de trabajo dinámico con formación y beneficios competitivos.

Servicios

Formación especializada

Desarrollo profesional continuo

Plan de compensación flexible

Retribución competitiva

Formación

• Más de 7 años de experiencia en servicios financieros, con al menos 4 años en pagos internacionales.
• Dominio comprobado de formatos ISO 20022 XML y tipos de mensajes como MT101 y MT103.
• Familiaridad con marcos regulatorios como PSD2 y pagos globales como TARGET2.

Responsabilidades

• Actuar como puente entre negocio y tecnología, definiendo requisitos funcionales.
• Liderar workshops y coordinar con áreas técnicas y de cumplimiento.
• Tomar decisiones funcionales clave en proyectos internacionales.

Conocimientos

Experiencia en servicios financieros

Dominio de ISO 20022 XML

Conocimiento de modelos de conectividad bancaria

Experiencia en migraciones ISO 20022

Fluidez en inglés y español

Conocimientos en sistemas de gestión de tesorería

Experiencia en entornos Ágiles (JIRA, Confluence)

Uso de herramientas de IA (ChatGPT, Copilot)

Herramientas

FIS Quantum

Kyriba

SAP

Descripción del empleo

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, buscamos un analista de negocio (Business Analyst) para el área de pagos que tenga experiencia en transformación digital. Actúa como puente entre negocio y tecnología , definiendo los requerimientos funcionales que permitirán a los bancos y corporaciones enviar y recibir pagos internacionales de forma segura y automatizada.

¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!

¿Qué buscamos?

• Más de 7 años de experiencia en servicios financieros, con al menos 4 años centrados en pagos internacionales, gestión de tesorería corporativa o sistemas de tesorería.
• Dominio comprobado de los formatos ISO 20022 XML (pain.001, pain.002, pacs.007, pacs.008, etc.), tipos de mensajes (MT101, MT103) y conocimiento del reglamento SEPA (valorado como ventaja).
• Sólida comprensión de los modelos de conectividad bancaria : H2H (Host-to-Host), API, EBICS, SFTP y portales bancarios. Experiencia demostrada en migraciones ISO 20022 y esquemas de mensajes CBPR+.
• Conocimientos en sistemas de gestión de tesorería (por ejemplo, FIS Quantum, Kyriba, SAP) e integración con ERP.
• Familiaridad con marcos regulatorios como PSD2 y esquemas de pago globales (TARGET2, T2S).
• Experiencia trabajando en entornos Ágiles (JIRA, Confluence).
• Fluidez en inglés y español (se evaluará); el dominio de portugués se considera una ventaja.
• Capacidad para utilizar eficazmente herramientas de IA (ChatGPT, Copilot, JIRA Rovo) para optimizar la documentación de requisitos, la creación de historias de usuario y tareas de análisis.
• Conocimiento de las prácticas éticas y del uso controlado de la IA en entornos bancario.
• Buscamos un perfil que conozca mensajería financiera (SWIFT MT, ISO 20022), procesos de tesorería, canales de conexión bancaria (APIs, host-to-host) y las regulaciones de pagos (PSD2, SEPA).
• Además, esta posición introduce una novedad: el uso de IA generativa (ChatGPT, Copilot, JIRA Rovo) para documentar requisitos, generar casos de prueba y resumir reuniones, es decir, se busca eficiencia y calidad en la documentación mediante herramientas de IA.
• Se espera que lidere workshops, coordine con áreas técnicas y de cumplimiento, y tome decisiones funcionales clave en proyectos internacionales.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Modalidad Híbrida.
• Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.
• Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.
• Formación especializada y desarrollo profesional continuo.
• Beneficios sociales y plan de compensación flexible.
• Retribución competitiva.

Si crees que eres talento, ¡apúntate!