Senior Android Engineer

Wikiloc Outdoor Navigation; Cataluña; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Formació i assistència a conferències

MacBook darrera generació

Dispositius GPS de test

Inscripcions a curses esportives

Job summary

Wikiloc, scaleup internacional, cerca un Senior Android Engineer per ampliar l’equip d’enginyeria i millorar l’app Android utilitzada per milions de persones.

Cerquem experiència en desenvolupament Kotlin-first, MVVM, Jetpack Compose i un entorn robust amb CI/CD. Venim amb model híbrid i un fort enfoc en resultats i innovació.

Qualifications

• Graduat en Ciències de la Computació o equivalent.

Responsibilities

• Desenvolupar noves funcionalitats per a l’app Wikiloc.
• Participar en tot el cicle de desenvolupament: concepte, implementació i millora contínua.
• Treballar en un entorn multidisciplinari.
• Col·laborar en CI/CD i qualitat de codi.

Skills

Kotlin

Coroutines

Flows

Jetpack Compose

MVVM

UDF

Jetpack

Retrofit

Firebase

Koin

Analytical thinking

Autonomy

Catalan

English

Education

Graduat en Ciències de la Computació

Tools

Jetpack

Retrofit

Firebase

Koin

Job description

Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món.

Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies.

Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic.

A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte.

Sobre el lloc de treball

Continuem ampliant l’equip d’enginyeria i, en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Senior Android Engineer. Cerquem algú amb experiència en el desenvolupament d’apps Android, habilitats de programació sòlides i una ment analítica, amb capacitat per treballar en equip en un entorn multidisciplinari i amb un coneixement profund de l’ecosistema Android.

Treballaràs com a Android Engineer desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc, utilitzada per milions de persones arreu del món. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització de noves funcionalitats fins a la seva implementació i millora contínua.

Què has de complir (Must have)

• Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació.
• Més de 4 anys d’experiència professional en una posició similar.
• Sòlides habilitats de programació i bona capacitat analítica.
• Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexos, incloent-hi la resolució de bugs difícils.
• Experiència en desenvolupament Kotlin-first, amb Coroutines i Flows.
• Experiència amb Jetpack Compose per a la creació d’interfícies.
• Familiaritat amb arquitectures MVVM i patrons de Unidirectional Data Flow (UDF).
• Experiència amb llibreries i eines com Jetpack, Retrofit, Firebase i Koin.
• Bona capacitat analítica i criteri tècnic.
• Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants.
• Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit.

Experiència professional valorada (Nice to have)

• Interès per l’arquitectura de software, la qualitat del codi, l’escalabilitat i les bones abstractions.
• Sensibilitat per la millora contínua del producte i dels processos de desenvolupament.
• Mentalitat d’ownership: autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar com a manager of one.
• Passió per la qualitat del producte i orientació a entregar noves funcionalitats amb agilitat.

Després d’una fase d’onboarding, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD.

A mesura que vagis guanyant context sobre el producte i l’stack tècnic, començaràs a involucrar-te en nous projectes, aportant la teva visió sobre els canvis de producte i proposant les solucions tècniques més adequades, tenint en compte els diferents condicionants (rendiment, escalabilitat, experiència d’usuari, etc.).

Progressivament, aniràs adquirint més autonomia i responsabilitat, participant activament en les discussions tècniques i en les reunions d’equip on es defineixen prioritats i es prenen decisions clau sobre l’evolució de l’app.

Retribució i beneficis

Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum.

A més a més, tindràs a la teva disposició:

• Formació especialitzada i assistència a conferències.
• MacBook de darrera generació.
• Dispositius GPS de test.
• Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats.

Model de treball i ubicació

Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana.

Compromís amb la igualtat d’oportunitats

Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera.

L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes.

Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar.