Sap Successfactors Consultant

Minsait; Madrid; Presencial; EUR 52.000 - 76.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera

Autonomía y flexibilidad

Descuentos y ventajas para empleados

Descripción de la vacante

Indra busca un Consultor SAP SuccessFactors con experiencia en implantación del módulo EC. Trabajarás en proyectos nacionales e internacionales, documentando funciones, definiendo especificaciones y parametrizando soluciones para clientes de diversos sectores.

Ofrecen formación continua, autonomía y un entorno estable en una empresa líder con más de 60.000 profesionales. Ubicación en Madrid, con enfoque en entregas end-to-end y soporte post-implementación.

Formación

• Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el módulo EC.
• Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos.
• Conocimiento de procesos de negocio y adaptaciones en SAP SuccessFactors.

Responsabilidades

• Documentar necesidades funcionales y técnicas.
• Elaborar especificaciones funcionales para integraciones y reportes.
• Parametrizar el sistema según requerimientos del cliente.
• Realizar pruebas unitarias y funcionales.
• Preparar manuales y guías de usuario.
• Capacitar a administradores y usuarios finales.
• Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.
• Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.

Conocimientos

EC module experience

SuccessFactors certification

Descripción del empleo

SAP SuccessFactors ConsultantIndra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

¿Qué harás?

• Documentar necesidades funcionales y técnicas.
• Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes).
• Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente.
• Realizar pruebas unitarias y funcionales.
• Preparar manuales y guías de usuario.
• Capacitar a administradores y usuarios finales.
• Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias.
• Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho...Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC.Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos

Lo que te ofrecemos

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.