SAP HCM PY

Senovo IT Ltd; Málaga; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría tecnológica busca un Consultor/a Freelance SAP HCM PY en Málaga para ofrecer soporte y asesoría en nómina española. El candidato ideal deberá tener más de 5 años de experiencia en SAP HCM PY y un sólido conocimiento de la normativa laboral española. Se ofrece un entorno dinámico y autonomía en el trabajo.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en SAP HCM PY.
• Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal española.
• Capacidad para resolver dudas normativas.

Responsabilidades

• Parametrización del módulo SAP HCM PY.
• Asesoramiento en legislación laboral y fiscal.
• Resolución de incidencias complejas de nómina.
• Implementación de mejoras y actualizaciones legales.
• Soporte funcional a usuarios clave del cliente.

Conocimientos

Experiencia en SAP HCM PY (Payroll España)

Conocimiento de normativa laboral y fiscal española

Capacidad para asesorar legalmente

Comunicación efectiva

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Buscamos un / a Consultor / a Freelance SAP HCM PY (Payroll España) con sólida experiencia funcional y legal para dar soporte, implementar mejoras y asesorar a clientes en materia de nómina española dentro de SAP.

La persona seleccionada será responsable de la configuración del módulo de nómina (PY), el asesoramiento legal y técnico, y la interacción directa con el cliente para resolver dudas y garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos de nómina.

Responsabilidades

• Parametrización y mantenimiento del módulo SAP HCM PY (Nómina Española).
• Asesoramiento experto en legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social.
• Análisis y resolución de incidencias complejas de cálculo de nómina.
• Implementación de mejoras, evolutivos y actualizaciones legales (SAP Notes, HRSPs).
• Soporte funcional a los usuarios clave del cliente.
• Preparación y validación de procesos de cierre de nómina, IRPF, cotizaciones, CRA, SILTRA, y ficheros de la Seguridad Social.
• Coordinación con los módulos PA (Administración de Personal) y PT (Gestión de Tiempos) para asegurar la integridad de datos.
• Participación en proyectos de implantación, migración o roll‑out de nómina.
• Seguimiento y aplicación de cambios legales o convenios colectivos que afecten al sistema SAP.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en SAP HCM PY (Payroll España).
• Conocimiento profundo de la normativa laboral y fiscal española.
• Amplia experiencia en customizing y configuración funcional.
• Capacidad para asesorar legalmente al cliente y resolver dudas normativas.
• Experiencia tanto en proyectos de implementación como en soporte continuo.
• Español nativo o nivel alto; inglés valorable.
• Disponibilidad inmediata o a corto plazo.

Se valorará

• Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Conocimientos de ABAP (nivel debugging funcional).
• Experiencia con entornos complejos o multisociedad.
• Experiencia previa en proyectos internacionales o de externalización de nómina.

Competencias personales

• Alto nivel de autonomía y orientación a resultados.
• Excelente capacidad de comunicación con el cliente.
• Rigor técnico y atención al detalle.
• Proactividad ante cambios legales o técnicos.