Sales Manager Luxury South Spain

Photocentric; Málaga; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía hotelera internacional busca un Sales Manager Luxury South Spain responsable de cumplir con el presupuesto y desarrollar cuentas. Se requiere un título en Turismo, Hotelería o Negocios y al menos 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en el sector lujo. Ofrecemos beneficios y un entorno inclusivo.

Servicios

My MeliáRewards

Compensación flexible

Descuentos exclusivos en productos y servicios

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en ventas.
• Valorable conocimiento del sector de Lujo.
• Dominio del inglés y el español; otro idioma es un plus.

Responsabilidades

• Apoyar la preparación de presupuestos para el segmento y mercados asignados.
• Supervisar el cumplimiento de objetivos de cuentas clave.
• Desarrollar y ejecutar acciones del plan de ventas.
• Preparar informes necesarios para la revisión del negocio.
• Negociar e implementar contratos y acuerdos MICE.
• Viajar según el Plan de Acción representando a los hoteles.

Conocimientos

Sales skills

Negotiation

Communication

Customer relationship management

Educación

Título en Turismo, Hotelería o Negocios

Descripción del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

El Sales Manager Luxury South Spain es responsable de cumplir con el presupuesto de los hoteles de zona en todos los segmentos, cubriendo áreas geográficas estratégicas con una visión del negocio del área de origen y en continua relación con las cuentas que aporten negocio para la zona. Captar, desarrollar y retener esas cuentas y llevar a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para lograr y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Plan de Negocios de los hoteles.

¿Qué tendrás que hacer?

• Apoyar la preparación de presupuestos para el segmento asignado y/o los mercados y sectores asignados, así como la preparación del Plan de Negocios de los hoteles.
• Supervisar el cumplimiento de objetivos de las cuentas Clave, Estratégicas y Avanzadas que son potenciales para los hoteles, coordinando el seguimiento de estas con sus Gerentes de Cuentas.
• Participar en la fase de planificación estratégica del departamento y la preparación del Plan de Negocios de los hoteles.
• Desarrollar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a los hoteles.
• Preparar los informes necesarios para la Revisión del Negocio.
• Responsable de la preparación, negociación e implementación de Consorcios de Lujo, RFPs Corporativas, Contratos TT.OO, Acuerdos MICE, etc., y negociar directamente con el cliente o a través del Gerente de Cuentas.
• Preparar los Casos de Negocio necesarios para la adquisición de nuevas cuentas.
• Coordinar, con el Gerente de Grupos y Eventos, las visitas de inspección de cuentas clave o eventos potencialmente grandes, cualquier solicitud de reuniones o grupos que sus cuentas/mercados puedan hacer para hoteles en el área.
• Apoyar personalmente el cierre de la venta.
• Viajar según el Plan de Acción representando a todos los hoteles de su responsabilidad a ferias, exposiciones o misiones de ventas.

¿Qué estamos buscando?

• Título en Turismo, Hotelería o Negocios.
• Al menos 2 años de experiencia en ventas.
• Valorable conocimiento del sector de Lujo.
• Dominio del inglés y el español. Se valora otro idioma.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.

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