Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.
Meliá Hotels International en Madrid busca un Sales Manager Luxury para liderar la estrategia comercial del hotel en los segmentos de lujo, gestionar cuentas clave y expandir la cartera de clientes nacionales e internacionales.
La persona ideal tendrá experiencia en hoteles de lujo, dominio del inglés a nivel avanzado y habilidades para negociar contratos, preparar presupuestos y coordinar con Marketing, Revenue y Operaciones para cumplir objetivos.
ID de solicitud de puesto41378-Publicado26/08/2026-España-Madrid-Comercial y ventas-Oficinas corporativas
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
MISIÓN: El Sales Manager Luxury es responsable de cumplir con el presupuesto del hotel en todos los segmentos enfocados en Redes de Viajes de Lujo y cubriendo áreas geográficas estratégicas con una visión del negocio del área de origen. Captar, desarrollar y retener esas cuentas y llevar a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para lograr y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Plan de Negocios de los hoteles Luxury de Madrid.
Buscamos un perfilsenior, con experiencia contrastada en hoteles de lujo y gestión de mercados internacionales.
Formación y experiencia:
Titulación universitaria en Turismo, ADE, Marketing, Relaciones Internacionales o similar.
Mínimo2años de experiencia en hoteles de lujo o gran lujo (5★ / 5★GL).
Experienciademostrable en gestión comercial de redes de viajes de lujo (Virtuoso, Serandipians, Signature, Traveller Made, FHR, etc.)y en el desarrollo de relaciones con agencias high-end leisure, MICE de lujo y corporate premium.
Conocimientos y competencias:
Dominio avanzado deInglés(mínimo C1); otros idiomas serán valorables.
Conocimiento profundo detendencias del segmento luxury travel, comportamiento de cliente de alto poder adquisitivo y dinámica de consorcios internacionales.
Otros aspectos valorables:
Experiencia participando enroadshows,trade fairs,fam tripsy sales missionsdel segmento lujo.
Conocimiento de programas de fidelización y partnerships con marcaspremiumoultra-luxury.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por laigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.