Sales Manager - Bioestimulantes y Fertilizantes

Seragro Integral; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector agrícola ubicada en Andalucía busca un Gerente de Ventas para liderar la estrategia comercial de Bioestimulantes y Fertilizantes. El candidato ideal tiene habilidades de liderazgo, capacidad para crear relaciones duraderas, experiencia en ventas y formación sólida en el sector. Se ofrece un contrato indefinido, un sueldo competitivo y herramientas de trabajo adecuadas.

Servicios

Coche de empresa

Móvil

Portátil

Tarjeta de gastos

Formación continua y apoyo del equipo directivo

Formación

• Experiencia en venta consultiva o desarrollo de negocio en agricultura o fertilizantes.
• Inglés medio deseable para proyectos internacionales.
• Mentalidad comercial y visión estratégica.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar el equipo técnico-comercial de la zona.
• Establecer relaciones de confianza con agricultores y distribuidores.
• Diseñar e implementar la estrategia comercial.

Conocimientos

Capacidad para generar confianza y relaciones duraderas

Comunicación efectiva

Enfoque en resultados

Liderazgo de equipos

Adaptabilidad

Educación

Formación técnica o experiencia en el sector agrícola

Herramientas

CRM

Excel

Descripción del empleo

Sales Manager - Bioestimulantes y Fertilizantes

🌱 En Seragro Integralimpulsamos latransformación tecnológica de la nutrición vegetal.

Desarrollamos soluciones inteligentes que combinantecnología, datos y conocimiento agronómicopara ofrecer unanutrición de precisión.

No ofrecemos productos genéricos.Escuchamos, analizamos y proponemossoluciones técnicas quemejoran el rendimiento, respetan el suelo y responden a los desafíos actuales del sector.

Nuestro propósito:alimentar a las próximas generaciones cuidando de las raíces del presente.

Hoy buscamos a una persona que quiera liderar esa transformación desde lo comercial.

Alguien con visión estratégica, sensibilidad agrícola y capacidad para crear relaciones duraderas. Que disfrute liderando equipos, conectando con personas y haciendo que las cosas pasen.

¿Te sientes identificadx?

• Tienes capacidad paragenerar confianza y relaciones duraderascon clientes y distribuidores.
• Disfrutas hablando con personas, resolviendo problemas,entendiendo necesidades y transformándolas en soluciones.
• Sientes que tienesmentalidad comercial, visión estratégica y orientación a resultados, sin perder el foco humano.
• Te gusta y tienes experiencia liderando un equipo, motivándolo y acompañándolo con método y cercanía.
• Eres capaz de priorizar, trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y adaptarte a los cambios del entorno.

ComoGerente de VentasenSeragro Integral, liderarás el desarrollo y la ejecución de la estrategia comercial para nuestras líneas de Bioestimulantes y Fertilizantes, tanto a nivel nacional como internacional. Tu función será clave para el crecimiento sostenible de la empresa, coordinando al equipo de ventas, identificando oportunidades de mercado y consolidando relaciones con clientes clave.

Entre las tareas principales que desarrollarás están:

• Liderar y desarrollar el equipo técnico-comercial de la zona.
• Establecer relaciones de confianza con agricultores, distribuidores y cooperativas.
• Diseñar e implementar la estrategia comercial en tu área (campañas, precios, posicionamiento).
• Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y mejoras operativas.
• Representar a la empresa en eventos, ferias y foros del sector.
• Colaborar directamente con el Comité de Dirección.
• Experiencia en venta consultiva o desarrollo de negocio (idealmente en agricultura, fertilizantes o bioestimulantes).
• Buenas dotes comunicativas, capacidad de liderazgo y visión comercial.
• Gusto por el campo, el cliente y los retos.
• Formación técnica (valorable) o experiencia sólida en el sector.
• Manejo fluido de herramientas como CRM, Excel y reportes.
• Carnet de conducir y disponibilidad para visitas frecuentes.
• Inglés medio (deseable para proyectos internacionales).
• Un entorno cercano dondetu criterio cuentay se valora la iniciativa.
• Autonomía y libertad para organizar tu zona y tus visitas.
• Capacidad deproponer ideas, tomar decisiones y llevarlas a la acción.
• Formación continua y apoyo cercano del equipo directivo.
• Contrato indefinido y zona con gran potencial de desarrollo.
• Sueldo competitivo: fijo según experiencia profesional + variable sin tope.
• Coche de empresa, móvil, portátil y tarjeta de gastos.