Sales Analyst HS España y Portugal

Henry Schein; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en ventas en Madrid busca un Sales Analyst para realizar análisis de datos y apoyar al equipo de ventas. Se requiere experiencia en call center de ventas y liderazgo de equipos. Buscamos una persona analítica, proactiva y con sólidas habilidades en Excel y comunicación. El trabajo es híbrido, combinando trabajo remoto y en oficina.

Formación

• Habilidad para interpretar grandes volúmenes de datos y convertirlos en información útil.
• Dominio de funciones avanzadas de Excel, incluyendo tablas dinámicas.
• Fluidez en inglés tanto hablado como escrito.
• Al menos 5 años de experiencia en un call center de ventas.
• Comprobada trayectoria en ventas y capacidad para alcanzar objetivos.
• Experiencia en liderar y motivar equipos; fomentar colaboración.
• Capacidad para comprender y apoyar las necesidades del equipo.
• Persona constante y perseverante en el logro de objetivos.
• Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos y optimización de procesos.
• Visión integral del negocio, capaz de gestionar múltiples aspectos.
• Actitud proactiva y disposición para tomar la iniciativa.
• Capacidad para mantener buenas relaciones interdepartamentales.
• Habilidades excepcionales de comunicación y presentación.

Responsabilidades

• Realizar análisis exhaustivos de datos para identificar tendencias.
• Preparar y presentar informes detallados para la toma de decisiones.
• Apoyar a la Manager de Ventas en la supervisión del equipo.
• Motivar y guiar al equipo para alcanzar objetivos comerciales.
• Colaborar en la creación y ejecución de estrategias de ventas.
• Participar en la planificación de campañas para maximizar ventas.
• Participar y liderar reuniones con el equipo y otros departamentos.
• Gestionar el control de márgenes y mantener actualizado el listado de clientes.

Conocimientos

Capacidad de Análisis de Datos

Nivel Avanzado de Excel

Inglés

Experiencia en Call Center de Ventas

Experiencia en Ventas

Liderazgo de Equipo

Empatía con el Equipo

Constancia

Orientación a Negocio y Objetivos

Capacidad 360º

Proactividad

Interdepartamental

Cualificaciones Adicionales

Descripción del empleo

Sales Analyst - Formato híbrido al 50% (1 semana en casa - 1 semana en oficina)

Responsabilidades

Análisis de Datos y Reporte:

• Realizar análisis exhaustivos de datos para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora en las ventas.
• Preparar y presentar informes detallados que faciliten la toma de decisiones estratégicas por parte del equipo de ventas.

Liderazgo y Soporte al Equipo de Ventas:

• Apoyar a la Manager de Ventas en la coordinación y supervisión del equipo de ventas.
• Motivar y guiar al equipo para alcanzar y superar los objetivos comerciales.
• Actuar como punto de referencia y mentor para los miembros del equipo.

Estrategia y Planificación de Ventas:

• Colaborar en la creación y ejecución de estrategias de ventas efectivas.
• Participar en la planificación de campañas y promociones para maximizar el rendimiento de ventas.
• Desarrollar y mantener relaciones positivas con clientes y otros departamentos internos.

Reuniones y Seguimiento:

• Participar y liderar reuniones periódicas con el equipo de ventas y otros departamentos para asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Realizar el seguimiento de las metas y KPIs del equipo, garantizando la implementación efectiva de estrategias.

Trabajo Administrativo:

• Gestionar el control de márgenes, descuentos y mantener actualizado el listado de clientes.
• Asegurar la precisión y puntualidad en todas las tareas administrativas relacionadas con el departamento de ventas.

Requisitos

• Capacidad de Análisis de Datos: Habilidad para interpretar grandes volúmenes de datos y convertirlos en información útil para la toma de decisiones.
• Nivel Avanzado de Excel: Dominio de funciones avanzadas de Excel, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas complejas y gráficos.
• Inglés: Fluidez en inglés tanto hablado como escrito.
• Experiencia en Call Center de Ventas: Al menos 5 años de experiencia con responsabilidad en un call center de ventas.
• Experiencia en Ventas: Comprobada trayectoria en ventas y capacidad para alcanzar y superar objetivos comerciales.
• Liderazgo de Equipo: Experiencia en liderar y motivar equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
• Empatía con el Equipo: Capacidad para comprender y apoyar las necesidades y preocupaciones del equipo.
• Constancia: Persona constante y perseverante en el logro de objetivos a largo plazo.
• Orientación a Negocio y Objetivos: Fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos y en la optimización de procesos comerciales.
• Capacidad 360º: Visión integral del negocio, capaz de gestionar múltiples aspectos de manera efectiva.
• Proactividad: Actitud proactiva y disposición para tomar la iniciativa en la resolución de problemas y la mejora continua.
• Interdepartamental: Capacidad para mantener y fomentar buenas relaciones con otros departamentos, facilitando la colaboración y el trabajo en equipo.
• Cualificaciones Adicionales: Habilidades excepcionales de comunicación y presentación.

Si tienes una pasión por las ventas, una mente analítica y un espíritu de liderazgo, ¡queremos conocerte! Envía tu CV y únete a nuestro dinámico equipo en Madrid.

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