Revenue Specialist

Auren Personas - Selección & Executive Search; San Sebastián de los Reyes; Híbrido; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría de Recursos Humanos busca un Revenue Manager para una cadena hotelera internacional. El candidato ideal debe tener más de 6 años de experiencia en Revenue Management, dominio de RMS y Excel, y un grado en Turismo o Administración. Ofrecen oportunidades de desarrollo profesional y un horario flexible, con un día remoto a la semana.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo

Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo

Días de vacaciones: 23 al año

Horario flexible y jornada intensiva en verano

Formación

• 6 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management.
• Identificar eventos y períodos de alta demanda.
• Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs.

Responsabilidades

• Garantizar que OTAs y canales funcionan correctamente para la venta del hotel.
• Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación.
• Establecer las condiciones de tarifas para optimizar ingresos.

Conocimientos

Conocimientos avanzados de RMS

MS Excel a nivel avanzado

Conocimientos de inglés intermedio

Educación

Grado Universitario en Turismo y/o Administración y Dirección de Empresas

Master/Formación en Revenue Management

Descripción del empleo

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una destacada cadena hotelera internacional , que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Revenue Manager.

• Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel.
• Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada.
• Identificar eventos y períodos de alta demanda
• Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos.
• Seguimiento del Forecast.
• Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado.
• Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores.
• Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas.
• Grado Universitario en Turismo y/o Administración y Dirección de Empresas.
• Valorable Master/Formación en Revenue Management.
• 6 o más años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolineas, Rent-a-car, etc.).
• Conocimientos avanzados de RMS.
• Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado.
• Conocimiento OTAs.
• Conocimientos de inglés intermedio.

Beneficios:

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.> Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes y jornada intensiva en verano.
• Un día a la semana de trabajo en remoto.
• 23 días de vacaciones al año.

¿Crees que encajas con el perfil? ¡No lo dudes! Queremos conocerte.

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