Retail HR Business Partner

THE TALENT ROOM; Manresa; On-site; EUR 70,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible working model

Entrada 8:00–9:30, sortida 17:00

Divendres tarda lliure

HQ a Manresa i viatges puntuals

Job summary

Companyia internacional referent en joieria i accessoris busca un/a Retail HR Business Partner amb sòlida experiència en Retail i orientació al negoci. Reportaràs a Direcció de RR.HH. i al Country Manager per ser referència en gestió de personnel de la xarxa Retail.

Les responsabilitats inclouen assessorar en legislació laboral, liderar casos complexos i impulsar iniciatives de talent, engagement i cultura. Ubicació a Manresa amb possible viatges nacionals i model de treball flexible.

Qualifications

• Sòlida experiència en entorns Retail i clara orientació al negoci.
• Coneixement de la legislació laboral.
• Capacitat per assessorar managers i responsabilitats en persones.

Responsibilities

• Actuar com a partner estratègic dels equips Retail, assessorant managers i responsables en decisions relacionades amb persones.
• Assessorar en legislació laboral, relacions laborals i compliment normatiu.
• Liderar gestió de casos complexos vinculats a rendiment, desenvolupament i conflictes laborals.
• Acompanyar processos organitzatius assegurant compliment legal i experiència per a les persones.
• Participar en negocacions, consultes i projectes de relacions laborals.
• Analitzar KPI's i indicadors de persones per anticipar necessitats, detectar riscos i propostar plans.

Skills

Partner estratègic

Legislació laboral

Gestió de conflictes

Anàlisi KPI HR

Job description

Companyia internacional referent en joieria i accessoris, compromesa amb l'excel·lència, la innovació i el desenvolupament de les persones. Busquem un/a Retail HR Business Partner amb una sòlida experiència en entorns Retail, una clara orientació al negoci i un profund coneixement de la legislació laboral.

Si gaudeixes acompanyant líders en la presa de decisions, impulsant iniciatives de talent i actuant com a partner estratègic del negoci, aquesta pot ser la teva oportunitat.

Reportant directament a la Direcció de Recursos Humans i al Country Manager, seràs la persona de referència per als equips Retail en tots els àmbits relacionats amb la gestió de persones, aportant una visió estratègica alineada amb els objectius de negoci.

Les teves principals responsabilitats seran:

• Actuar com a partner estratègic dels equips Retail, assessorant managers i responsables en la presa de decisions relacionades amb persones.
• Assessorar en matèria de legislació laboral, relacions laborals i compliment normatiu.
• Liderar la gestió de casos complexos vinculats a rendiment, desenvolupament i conflictes laborals.
• Acompanyar processos organitzatius assegurant el compliment legal i una excel·lent experiència per a les persones.
• Participar en negociacions, consultes i projectes relacionats amb l'àmbit de les relacions laborals.
• Analitzar KPI's i indicadors de persones per anticipar necessitats, detectar riscos i proposar plans d'accó.
• Impulsar iniciatives de talent, desenvolupament, engagement i cultura corporativa.
• Col·laborar amb els equips de Talent Acquisition, Compensació i Beneficis, Formació i Payroll per garantir solucions integrals.
• Vetllar per la correcta aplicació de les polítiques corporatives i processos de People a tota la xarxa Retail.
• Participar activament en projectes de transformació i evolució de l'àrea de Persones.

Què t'oferim?

• Formar part d'una companyia internacional referent en el sector de la joieria.
• Un rol amb impacte directe en les decisions de negoci i en l'estratègia de persones.
• Participació en projectes de transformació i desenvolupament organitzatiu.
• Model de treball flexible.
• Flexibilitat horària: Entrada entre les 8:00 h i les 9:30 h. Sortida a partir de les 17:00 h.
• Divendres tarda lliure.
• Centre de treball ubicat a Manresa (HQ) amb disponibilitat per viatjar puntualment a nivell nacional.
• Retribució entre 70.000 € i 80.000 € SBA, segons experiència i trajectòria professional.
• Sistema de retribució variable, dietes de desplaçament i atractiu paquet de beneficis socials.