Responsable Técnico - Sistemas de Autoprotección Aérea

Indra Group; España; Híbrido; EUR 65.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad y futuro

Innovación tecnológica

Impacto real

Entorno internacional

Plan de carrera

Formación continua

Descripción de la vacante

Indra Group busca un Responsable Técnico – Sistemas de Autoprotección Aérea para participar en CARMENTA, un programa europeo estratégico. Liderarás la definición de soluciones complejas y coordinarás múltiples disciplinas de ingeniería para asegurar el éxito durante todo el ciclo de vida.

Se requiere experiencia sólida en liderazgo técnico de programas complejos, preferiblemente en defensa o aeroespacial. Ofrecemos entorno internacional, formación continua y oportunidades de desarrollo

Formación

• Formación en ingeniería de telecomunicaciones, electrónica o informática.
• Experiencia sólida liderando programas de ingeniería complejos, preferiblemente en defensa, aeroespacial o sistemas críticos.
• Capacidad de gestión de equipos en entornos matriciales y multdisciplinares.

Responsabilidades

• Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de sistemas de autoprotección aérea.
• Participar en la definición y evolución de arquitecturas de sistemas complejos.
• Actuar como referencia técnica frente a clientes, socios e equipos internos.
• Coordinar equipos de ingeniería multidisciplinares en entornos matriciales.
• Garantizar cumplimiento de requisitos, normativas y seguridad.
• Liderar gestión de configuración, control de cambios e resolución de incidencias.
• Identificar y mitigar riesgos técnicos; planificar hitos y entregables.
• Asegurar madurez tecnológica e industrial de las soluciones.
• Representar la posición técnica del programa ante stakeholders.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Coordinación matricial

Arquitectura de sistemas

Gestión de requisitos

Gestión de riesgos

Integración de sistemas

Verificación y validación

Habilitación de Seguridad (HPS)

Educación

Ingeniería de Telecomunicaciones

Ingeniería Electrónica

Ingeniería Informática

Herramientas

Gestión de configuración

Descripción del empleo

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Responsable Técnico - Sistemas de Autoprotección Aérea

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico – Sistemas de Autoprotección Aérea, para participar en CARMENTA, un programa europeo estratégico orientado al desarrollo de la próxima generación de sistemas de autoprotección para plataformas aéreas de ala fija y rotatoria.

La persona seleccionada formará parte del equipo técnico de referencia del programa, liderando la definición de soluciones complejas y coordinando múltiples disciplinas de ingeniería para asegurar el éxito del sistema durante todo su ciclo de vida.

• Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de sistemas de autoprotección aérea.
• Participar en la definición y evolución de arquitecturas de sistemas complejos.
• Actuar como referencia técnica frente a clientes, socios industriales y equipos internos.
• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería en un entorno matricial.
• Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad.
• Liderar actividades de gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.
• Identificar y gestionar riesgos técnicos, definiendo planes de mitigación.
• Asegurar la madurez tecnológica e industrial de las soluciones desarrolladas.
• Participar en la planificación técnica del programa mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación.
• Coordinar la integración de soluciones hardware, software y sistemas embarcados.
• Representar la posición técnica del programa ante clientes, organismos, partners y proveedores estratégicos.

Formación

Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar.

Experiencia mínima

Experiencia sólida en liderazgo técnico de programas complejos de ingeniería, preferiblemente en Defensa, Aeroespacial o sistemas críticos.

Conocimientos técnicos

• Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.
• Integración de sistemas multidisciplinares.
• Gestión del ciclo de vida del producto.
• Gestión de requisitos y trazabilidad.
• Gestión de configuración y control de cambios.
• Gestión de riesgos técnicos.
• Validación y verificación de sistemas complejos.

Conocimientos funcionales valorables

• Sistemas electrónicos de defensa.
• Coordinación de revisiones técnicas (SDR, PDR, CDR).
• Procesos de certificación y cualificación.
• Industrialización y transición a producción.

Competencias clave

• Capacidad de influencia y coordinación en entornos matriciales.
• Visión global de sistema.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Gestión eficaz de prioridades en entornos complejos.
• Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS).

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Participación en uno de los programas europeos más innovadores del ámbito Defensa.
• Innovación: Desarrollo de tecnologías avanzadas para la protección de plataformas aéreas.
• Impacto Real: Tu contribución tendrá influencia directa en la definición de capacidades de defensa del futuro.
• Entorno Internacional: Colaboración con socios industriales y organismos europeos.
• Plan de carrera: Desarrollo hacia posiciones de referencia técnica en programas estratégicos.
• Formación continua: Open University y Udemy for Business.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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