Responsable Técnico de Sistemas Aeronáuticos - Programa C295

Indra Group; España; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación continua

Plan de carrera

Estabilidad laboral

Descripción de la vacante

Indra Group busca un Responsable Técnico de Sistemas Aeronáuticos para participar en el programa C295, una de las plataformas de Defensa relevantes. Liderará la definición de soluciones y coordinará equipos multidisciplinares para una integración eficiente a lo largo del ciclo de vida.

Se requiere ingeniería en telecomunicaciones, electrónica o informática y 5–10 años de experiencia en ingeniería de sistemas. Puesto híbrido en España, con enfoque en DOORS, Windchill y MS Project.

Formación

• Ingeniería de sistemas con 5–10 años de experiencia en ingeniería de sistemas o integración de sistemas complejos.
• Experiencia en liderazgo técnico de proyectos tecnológicos.
• Conocimientos de DO-178/DO-254 y gestión de requisitos, trazabilidad.
• Gestión de configuración y control de cambios.
• Conocimientos de UML y diseño orientado a objetos.

Responsabilidades

• Liderar técnicamente actividades de ingeniería dentro del programa C295.
• Definir y evolucionar arquitecturas de sistemas y subsistemas complejos.
• Garantizar la correcta integración entre sistemas hardware, software y sistemas embarcados.
• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería en un entorno matricial.
• Supervisar la gestión de requisitos, trazabilidad y cumplimiento técnico.
• Liderar revisiones técnicas, gestión de configuración y control de cambios.
• Gestión de riesgos técnicos y definición de planes de mitigación.
• Participar en la planificación técnica del programa mediante hitos y entregables.
• Colaborar con Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Coordinación de equipos

Análisis de sistemas

Resolución de problemas complejos

Orientación a resultados

Educación

Ingeniería de Telecomunicaciones

Ingeniería Electrónica

Ingeniería Informática

Herramientas

DOORS

Windchill

MS Project

Python básico

Descripción del empleo

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Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Sistemas Aeronáuticos para participar en el programa C295, una de las plataformas aeronáuticas más relevantes del ámbito de Defensa.

La persona seleccionada será una referencia técnica dentro del programa, liderando la definición y evolución de soluciones complejas, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la correcta integración de tecnologías y capacidades a lo largo de todo el ciclo de vida del sistema.

• Liderar técnicamente actividades de ingeniería dentro del programa C295.
• Definir y evolucionar arquitecturas de sistemas y subsistemas complejos.
• Garantizar la correcta integración entre sistemas hardware, software y sistemas embarcados.
• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería en un entorno matricial.
• Supervisar la gestión de requisitos, trazabilidad y cumplimiento técnico.
• Liderar revisiones técnicas, gestión de configuración y control de cambios.
• Gestionar riesgos técnicos y definir planes de mitigación.
• Participar en la planificación técnica del programa mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación.
• Colaborar estrechamente con las áreas de Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS.
• Actuar como interlocutor técnico con clientes, proveedores, partners y organismos de certificación.

Formación

Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar.

Experiencia mínima

Experiencia de 5 a 10 años en ingeniería de sistemas, integración de sistemas complejos o liderazgo técnico de proyectos tecnológicos.

Conocimientos técnicos

• Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.
• Gestión de requisitos y trazabilidad.
• Herramientas de gestión de requisitos (DOORS).
• Gestión de configuración y control de cambios.
• UML y diseño orientado a objetos.
• Integración de sistemas hardware y software.
• Herramientas de planificación de proyectos (MS Project).
• Conocimientos de sensores, radar o sistemas electrónicos embarcados (valorable).
• Entornos PLM (Windchill, valorable).
• Conocimientos básicos de Python (valorable).

Conocimientos funcionales valorables

• Coordinación de revisiones técnicas (SDR, PDR, CDR).
• Planificación y seguimiento técnico de programas complejos.
• Gestión de riesgos técnicos.
• Definición de arquitecturas y soluciones.
• ILS y control de configuración.
• Normativas aeronáuticas y estándares como DO-178, DO-254 o equivalentes.

Competencias clave

• Capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares.
• Visión global de sistema.
• Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Nacionalidad española o capacidad para obtener Habilitación Personal de Seguridad (HPS).

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro: Participación en programas aeronáuticos estratégicos para el sector Defensa.
• Innovación: Trabajo con sistemas complejos y tecnologías avanzadas.
• Impacto Real: Contribuirás a la evolución de una de las plataformas de referencia en el ámbito militar.
• Entorno Multidisciplinar: Colaboración con especialistas de distintas disciplinas de ingeniería.
• Plan de carrera: Desarrollo profesional hacia posiciones de referencia técnica y liderazgo de programas.
• Formación continua: Open University y Udemy for Business.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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