Responsable Sanitario

Betancourt Executive Search & HR Advisory; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de búsqueda de ejecutivos selecciona un Director Médico para liderar un equipo en una fundación sin ánimo de lucro que ofrece atención a personas con cáncer. Se requiere experiencia en gestión de equipos y una sólida formación en Medicina, además de habilidades de liderazgo y competencia emocional. Se valorará experiencia con ONG y habilidades en el idioma inglés para representación internacional.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en la gestión de centros o equipos sanitarios complejos.
• Nivel de inglés mínimo B2, deseable C1.
• Muy valorable especialidad en Medicina de Familia, Geriatría, Hematología, Medicina Interna, Oncología o Anestesista.

Responsabilidades

• Dirigir el Área Asistencial con un enfoque humanista.
• Liderar un equipo multidisciplinar de 50 a 60 profesionales.
• Promover un enfoque integral centrado en la persona y su familia.
• Asegurar la excelencia en los cuidados paliativos.
• Generar políticas clínicas y liderar proyectos de mejora.

Conocimientos

Liderazgo vocacional

Alta competencia emocional

Habilidades comunicativas

Gestión de equipos

Toma de decisiones

Educación

Licenciatura / Grado en Medicina

Formación de posgrado en Cuidados Paliativos

Descripción del empleo

Betancourt selecciona :

Director Médico

La empresa

Fundación sin ánimo de lucro que ofrece atención especializada a personas con cáncer y otras enfermedades avanzadas, y apoyo sus familias de forma completamente gratuita.

Dirigir el Área Asistencial desde una vocación profundamente humanista, poniendo en el centro a cada persona y su familia, para garantizar una atención basada en el respeto, la dignidad y el acompañamiento. A partir de esta base humanista, impulsar la mejora continua, la innovación clínica y la colaboración interna y externa, con una visión estratégica y sostenible.

Liderará un equipo multidisciplinar de entre 50 y 60 profesionales, con el apoyo directo de 3 coordinadores responsables de los diferentes programas asistenciales.

Promover un enfoque integral centrado en la persona y su entorno familiar, incluyendo dimensiones clínicas y psicosociales.

Asegurar que los protocolos clínicos se sigan con precisión y que se mantenga la excelencia, seguridad y calidez en los cuidados paliativos en todos los programas asistenciales, manteniendo los estándares de calidad y seguridad establecidos.

Revisar, actualizar y generar políticas clínicas en coordinación con sus colaboradores tanto internos como externos.

Liderar proyectos de mejora seguridad del paciente y eficiencia organizativa.

Inspirar desde el ejemplo y desde los valores del cuidado, cultivando una cultura interna de respeto y compromiso con el bienestar de las personas atendidas y del propio equipo.

Fomentar un entorno colaborativo y ético, promoviendo la formación continua, el aprendizaje compartido y el desarrollo y promoción del talento interno.

Brindar orientación estratégica y humana al equipo, adaptando la organización a las necesidades cambiantes del entorno.

Representación institucional en encuentros clínicos, redes científicas, congresos y foros nacionales e internacionales.

Establecer alianzas estratégicas con hospitales, universidades, colegios profesionales, sociedades científicas y organizaciones de pacientes.

Mostrar implicación en los diferentes proyectos de captación de fondos.

Coordinar la formación práctica de residentes, tutorización de estudiantes y colaboración en proyectos de investigación.

Participar activamente en la negociación y gestión de contratos con la Administración Pública y convenios con entidades privadas, junto con Gerente y Subgerente.

Elaborar y supervisar informes técnicos, memorias y justificaciones vinculadas a subvenciones, auditorías e inspecciones.

Promover una cultura científica basada en la evidencia y de evaluación de la calidad asistencial basada en indicadores y buenas prácticas clínicas.

Implantar programas de evaluación de calidad, auditorías y mejora continua en todo el Departamento Asistencial.

Utilizar datos e indicadores para la toma de decisiones clínicas, estratégicas y organizativas.

Licenciatura / Grado en Medicina.

Formación de posgrado en Cuidados Paliativos (mínimo Experto o Máster).

Experiencia mínima de 5 años en la gestión de centros o equipos sanitarios complejos (muy valorable en cuidados paliativos).

Muy valorable especialidad en Medicina de Familia, Geriatría, Hematología, Medicina Interna, Oncología o como Anestesista.

Muy valorable experiencia previa con ONG y / o voluntariado.

Nivel de inglés mínimo B2 (C1 deseable) para representación internacional, y actos institucionales y de captación de fondos.

Liderazgo vocacional, humano e inspirador, con visión estratégica y capacidad ejecutiva para guiar un equipo comprometido con valores éticos.

Excelentes habilidades gestión, de toma de decisiones y negociación.

Alta competencia emocional, social y habilidades comunicativas.

Capacidad de trabajar en equipo.

Capacidad de trabajar con voluntariado, población vulnerable y profesionales de la salud en formación.

Contrato indefinido.

Retribución acorde al nivel de responsabilidad.

Incorporación inmediata.

Disponibilidad para participar en actos institucionales y foros nacionales e internacionales.