Responsable HRBP

Veolia; Barcelona; Híbrido; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios sociales

Horario flexible

Teletrabajo 2 días/semana

Descripción de la vacante

Veolia, líder en soluciones para agua, residuos y energía, busca un HRBP para acompañar al negocio en procesos de recursos humanos y asegurar el cumplimiento legal. Reportarás a la Dirección de RRHH y colaborarás en proyectos de eficiencia y transformación organizacional.

Se valorará experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos, manejo de datos y herramientas RRHH, así como capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.

Formación

• Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales.
• Máster en RRHH, RRLL o afines.
• Experiencia mínima de 3–5 años como HRBP.
• Conocimiento sólido en relaciones laborales y derecho laboral.
• Experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples prioridades.
• Manejo de herramientas de RRHH (Meta4 y SuccessFactors).
• Alta capacidad de análisis y manejo de datos.
• Carnet de conducir.

Responsabilidades

• Gestión de Relaciones Laborales: ser punto de contacto para resolver conflictos laborales y gestionar relaciones laborales.
• Asesorar a líderes y personas trabajadoras sobre políticas laborales y legislación vigente.
• Gestión del marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones).
• Negociación con Comités de Empresa y Sindicatos.
• Desarrollo Organizacional: facilitar cambios organizacionales y colaborar en proyectos de transformación y eficiencia.
• Participación en management audits.

Conocimientos

Relaciones laborales

Derecho laboral

Negociación sindicatos

Análisis de datos

Herramientas RRHH

Carnet de conducir

Educación

Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales

Máster en RRHH o afines

Herramientas

Meta4

SuccessFactors

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

¿Qué estamos buscando?

Dentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal.

¿Cuáles serán tus funciones?

Gestión de Relaciones Laborales:
Ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.
Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.

Gestión habitual del marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…).
Negociación con Comités de Empresa y Sindicatos.

Desarrollo Organizacional:
Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.
Participación en proyectos de transformación y de eficiencia.
Participación en management audits.

Requisitos

¿Qué puedes aportar?

• Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales.


• Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.


• Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP.


• Conocimiento sólido en relaciones laborales y derecho laboral.


• Experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos.


• Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades.


• Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).


• Alta capacidad de análisis y manejo de datos.


• Carnet de conducir.

Información adicional

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.


• Oportunidades de desarrollo y formación.


• Posición estable.


• Beneficios sociales


• Horario flexible.


• 2 días de teletrabajo a la semana.

En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.