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Una empresa del sector TI en Madrid busca un profesional para gestionar y analizar incidencias en sistemas de pago. Se requiere formación en ingeniería o ADE, buen nivel de inglés y experiencia previa en el sector. Se ofrece un entorno colaborativo y formación especializada, junto con un plan de retribución flexible.
Seguimiento, comunicación y actualización de incidencias y situaciones relevantes según procedimiento de gestión de incidencias de la compañía.
Gestión y comunicación de incidencias tanto a nivel interno como externo (terceros). Revisión y seguimiento de correcta gestión de incidencias en la compañía.
Comunicación vía canales establecidos tanto oral como escrita. Traslado de información y recepción de comunicaciones con cliente (entidades / comercios).
Realización de comunicaciones con fluidez, interpretando y realizando análisis de la situación. Comprensión de la arquitectura e incidencias generadas para traslado de información al exterior.
Monitorización y análisis de sistemas para detección de posibles incidencias en primer nivel.
Interpretación de criticidad de situaciones e incidencias. Realización de análisis e identificación de acciones de mejora. Mentalidad crítica con objetivo de mejora continua.
Generación de reports e informes de detalle de las incidencias. Garantizar el análisis de RCA (Análisis de causa raíz) en grupo de trabajo e informe.
Comunicación y coordinación con los diferentes equipos y áreas técnicas para su resolución.
Estudios de grado en ingeniería y / o ADE
Buena comunicación y expresión oral y escrita además de una muy buena conceptualización.
Inglés medio hablado (B2).
Deseable experiencia de 1-2 años en puestos relacionados con el sector TI.
Conocimiento o experiencia en infraestructuras vinculadas a sector TI y medios de pago.
(Office 365, SharePoint…)
En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.