RESPONSABLE DE ZONE H/F

Michelin; A Igrexa; Presencial; EUR 56.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Primes de résultats

Tickets restaurants

Plan d'épargne collectif (PEE/PERCOL)

Régime de santé et prévoyance

Descripción de la vacante

Euromaster recherche un manager opérationnel pour piloter l'agence de St Berthevin avec passion et professionnalisme, supervisant 25 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites et intégrant des objectifs commerciaux.

Vous assurez la gestion administrative, commerciale et financière, développez et fidélisez le portefeuille client, et stimulez la performance de la zone tout en garantissant la sécurité et le respect des modes opératoires.

Formación

• Formation Bac+2 minimum en commerce-vente ou gestion d'entreprises.
• Expérience réussie d'au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle multi-sites.
• Bonnes capacités de leadership et orientation client.

Responsabilidades

• Piloter l'agence de St Berthevin et superviser une équipe de 25 collaborateurs.
• Gérer les aspects administratifs, commerciaux et financiers du centre.
• Développer et fidéliser le portefeuille client et proposer les produits et services adaptés.
• Assurer la sécurité et le respect des modes opératoires de l’entreprise.

Conocimientos

Leadership

Gestion multi-sites

Orientation client

Outils bureautiques et digitaux

Educación

Bac+2 en commerce-vente ou gestion d'entreprises

Herramientas

Outils bureautiques

Descripción del empleo

Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez l'agence de St Berthevin avec passion et professionnalisme.

Votre rôle ?

Animer l’équipe de votre centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre dédié à la maintenance des véhicules légers et industriels.

Egalement, vous supervisez les activités de votre secteur composé des agences de St Berthevin, Mayenne, Fougères, et Vitré.

Votre quotidien ?

Piloter la performance de votre zone en favorisant la synergie des centres et en valorisant l'expérience client; Animer une équipe composée de 25 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites; Garantir la satisfaction client dans le respect les règles de sécurité et des modes opératoires de l’entreprise; Développer et fidéliser le portefeuille client en proposant les produits et services adaptés aux besoins des clients.

Votre objectif ?

Stimuler la performance de la zone en dynamisant les ventes de nos produits et services, tout en développant les compétences de votre équipe.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un(e) manager opérationnel(le) de formation Bac+2 minimum en commerce-vente, gestion d'entreprises, une experience réussie d''au moins 5 ans d'expérience dans la gestion opérationnelle multi-sites.

Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre culture business, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.

Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 56K et 65K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.

Statut Cadre: 218 jours par an, RTT.

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.