Responsable de Zona Noroeste

Catenon; Castilla y León; Presencial; EUR 48.000 - 68.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Buen ambiente laboral

Autonomía

Viajes frecuentes

Descripción de la vacante

Catenon busca incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Zona para gestionar su red de talleres en la zona Noroeste de España. Actuará como consultor de negocio ayudando a talleres propietarios y gerentes a mejorar procesos, productividad, eficiencia y rentabilidad.

Se prevé que aproximadamente el 80% de la actividad sea consultoría presencial en campo. Se valora experiencia en consultoría, postventa o procesos de taller en automoción; autonomía y disponibilidad para viajar y trabajar entre

Formación

• Experiencia mínima de 3–5 años en consultoría, postventa o procesos de taller, preferiblemente en automoción.
• Capacidad para autogestionarse y viajar entre el 70% y 80% del tiempo.
• Habilidad para analizar datos y mejorar procesos de talleres.

Responsabilidades

• Realizar consultorías presenciales en talleres para optimizar organización, flujos operativos, tiempos, planificación y gestión de recambios.
• Asegurar la correcta utilización de servicios, herramientas, formaciones y procedimientos de la red de talleres.
• Impulsar la mejora continua de los KPIs operativos y contribuir al crecimiento y rentabilidad de la red.

Conocimientos

Consultoría de negocio

Gestión de proyectos

Habilidades interpersonales

Análisis de datos

Excel avanzado

Viajar

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Importante red multimarca independiente del sector automoción busca incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Zona para gestionar su red de talleres en la zona Noroeste, incluyendo País Vasco, Cantabria, Asturias, Galicia y Castilla y León.

Actuar como consultor/a de negocio de los talleres asignados, ayudando a sus propietarios y gerentes a mejorar procesos, productividad, eficiencia y rentabilidad.

No se trata de una posición comercial tradicional. Aproximadamente el 80 % de la actividad será consultoría presencial en campo.

• -Excelente ambiente laboral con valores de compañerismo y apoyo.
• -Empresa líder en el mercado de redes multimarca, con fuerte prestigio y trayectoria.
• -Autonomía en el trabajo y en la planificación de la zona asignada.
• -Oportunidad de contribuir al crecimiento y eficiencia de una red de talleres de alto impacto en la rentabilidad.
• -Realizar consultorías presenciales en talleres para optimizar organización, flujos operativos, tiempos, planificación y gestión de recambios.
• -Asegurar la correcta utilización de servicios, herramientas, formaciones y procedimientos de la red.
• -Impulsar la mejora continua de los KPIs operativos
• -Ayudar a los talleres a mejorar su desempeño: tiempos de reparación, aprobaciones, estancia del vehículo, indicadores exigidos por las compañías.
• -Dar soporte al distribuidor (sin venta directa) para aumentar la utilización de la red y el volumen de negocio.
• -Trabajar de forma coordinada con el equipo interno y con un representante de zona.
• -Experiencia mínima (3-5 años) en roles de consultoría, postventa o procesos de taller, preferiblemente en automoción.
• -Habilidad para autogestionarse y viajar el 70-80% del tiempo.
• -Excelentes habilidades interpersonales y de empatía con distintos perfiles de talleres.

Requisitos deseables:

• -Habilidad en análisis de datos y manejo avanzado de Excel.